劳动纠纷
拖欠工资，聘用未成年，未签劳动合同，法定节假日不给三倍工资，工作日周末
拖欠工资，聘用未成年，未签劳动合同，法定节假日不给三倍工资，工作日周末 拖欠工资，聘用未成年，未签劳动合同，法定节假日不给三倍工资，工作日周末无休息并未调休，也未补休，我可以申请用人单位偿还三倍工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask2403219n（北京－石景山区）
提问时间：2024-03-21 16:43
提问人：ask2403219n（北京－石景山区）
提问时间：2024-03-21 16:43
已有10位律师回答了该问题
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你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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你好，可以主张，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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可以要求发工资，联系我，详细解答
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可以劳动仲裁的
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可以申请用人单位偿还三倍工资
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您好：你可以投诉到劳动检察大队，单位违反雇佣童工，另外您可以申请劳动仲裁要回拖欠工资和2倍赔偿，需要帮助可以电话或者微信详细交流。
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可以直接按照合同的约定来履行义务的
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出现劳动纠纷可以收集证据申请劳动仲裁
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您好，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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