公司签订虚假合同 合同上只有乙方单方面信息签字 拖欠工资 承诺缴纳社保
公司签订虚假合同 合同上只有乙方单方面信息签字 拖欠工资 承诺缴纳社保 但是并未缴纳 沟通就是不回消息
未签订合同，工作2个月，公司未缴纳社保，拖欠1400多的工资。
我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我有部分资料
在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资
在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？
您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资
您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资，我提出了离职，但是公司说离职的话需要我交接30天才予以离职，这合法吗？
工作半年，公司未缴纳社保，未签订劳动合同，发工资5次只有一次准时
工作半年，公司未缴纳社保，未签订劳动合同，发工资5次只有一次准时，这次距离发工资已经5天还没发工资 我可以马上走人吗？会不会扣钱
公司不给空白合同（先让我单方签字），不缴社保。我迫不得已，自己以灵活就业身份缴纳保险
公司不给空白合同（先让我单方签字），不缴社保。我迫不得已，自己以灵活就业身份缴纳保险。请问我怎样维权呢？
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗
