下班途中遭遇车祸，有劳动合同，但是公司未给其购买保险，申请工伤怎么办
我弟弟在下班途中遭遇交通事故，抢救无效后死亡，肇事司机逃逸，经交通部门调查，该撞人车辆为被盗车辆，2.30出事，2点四十车主报警车辆被盗，经交通部门查证确实如此。我弟弟在公司上班，已经五个月了，属于劳务派遣，跟劳动公司签订的合同，公司是用工单位但是当时劳务公司未给他购买保险，现在谈到工伤赔偿的，他们按照正常标准可以赔付55-56万之间，但是他们现在不愿意赔偿，只愿意赔偿42万现在他们就说拖着，不给办，工伤认定判定书也已经下达，说是侵权在线，要先处理肇事司机案件在处理我们的工伤，要等很久几年都有可能撞人车辆今年8月就是报废车辆，无保险，且目前交警队抓到了偷车人，但是当事人不承认撞人，只承认盗窃，初步断定是团伙作案。我弟弟24周岁，未婚，父61岁，母45岁
我们什么都不懂请律师给点法律意见，向我们这样的情况，是不是只有等待，走司法程序的话，是不是像公司的律师说的那样，先走肇事者司机侵权，然后才能走工伤
农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医保，厂里应该承担责任吗？如过该承担责任请指明支持该认定相
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
07年7月入职，至今未签订合同，公司也未购买劳动保险，能否申请赔偿？
我自07年毕业后在厦门一家公司的项目上任职，之后又调派次到此公司另一个地方的项目上工作，但至今公司为跟我签合同和为我交劳动保险，现在我想辞职了，请问我能申请赔偿吗？怎么赔偿？ 一下是我的工资情况： 07年7月到9月 实发工资 1020*3=3060 07年10月到08年8月 实发工资 1470*11=16170 其后调派到另一
2010年7月28日下午14时40分我父亲驾驶摩托车与一辆面包车发生车祸，我父亲经抢救无效死亡，我父亲没有驾驶证，交警部门已下发交通事故认定书，双方各承担一半责任，赔偿已结束。我父亲没有与用工方签订劳动合同，属临时工，请问这种情况可否认定为工伤？
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？ 脚踝断了一条骨头
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
下班途中骑摩托车遭遇机动车后，机动车逃逸，病人直接送到医院，未向交警部门报案，之后工作单位也未进行工伤申报，现个人提请申报，可没有交警部门出具的事故认定，还能申报吗
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
公司是按照总工程造价投的保，我刚来这公司5就发生了工伤，还没有和公司签合同，问我这工伤保险公司赔不赔。
上班途中出了车祸，公司没有购买社保及签订劳动合同，属于工伤吗？
2012年8月27日下午14:00去上班的途中被私家车撞了饿，左手被撞断，公司没有买社保，也没有签订劳动合同，发放工资是发的现金，没有看到工资条，塔吊证压在公司里面，也没有公司发的上岗证，这种情况我们该怎么办。
