应届生，还没毕业，然后进了一个单位，就签了三方就业协议，还有一个补充协议

我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后，因为个人原因不想去原公司报到并签订合同，所以想要申请原公司的解约函，这时候原公司和我说，根据公司内部规定，要4000元违约金，但是三方协议上只有基本信息和盖章，关于约定什么都没写，我再次和公司沟通后，公司给出的回复是：1.如果我不要解约函

YJ 已过期 2019-07-15 回复(4)

本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议

本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议，人社局备案。报到证打印直接到该公司报到。现在已毕业，拿到了毕业证和学位证，到该公司工作。工作一个半月后，公司仍然拒绝签订正式劳动合同，且不给缴纳五险，理由是：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能签订正式合同

赵斌已过期 2019-08-14 回复(1)

应届生与用人单位签订了就业补充协议，在还没有签订三方的情况下，违约是否要交违约金？

甲乙双方就乙方通过校园招聘甄造合格后，并就乙方毕业后相互选择达成以下一致: 相关约定: 1. 甲方聘用乙方从事××类相关岗位工作，聘用期3年，其中试用期6个月，并已如实向乙方介绍本单位情况以及应聘工作岗位情况。 2.本协议签订后，乙方承诺于2019年11月17日之前向甲方提交“应届大学毕业生就业协议书”。 3.乙方通

西蓝花已过期 2019-10-17 回复(2)

我是今年的应届毕业生，在未毕业之前用用人单位签订了就业协议（并非三方协议）

我是今年的应届毕业生，在未毕业之前用用人单位签订了就业协议（并非三方协议），合同承诺，培训2个月后持证上岗，但培训期间并没有按照他发布的培训流程实施。后来问及甲方那个就业协议属于什么，被告知是劳动合同（合同上未标明工作地点时间，休假，福利，工资构成体系，也未被告知有试用期）现在因为种种原因不想与甲方

ask202008296aa 已过期 2020-08-29 回复(3)

你好签订高校毕业三方协议时单位要我签一个补充协议其中内容

你好签订高校毕业三方协议时单位要我签一个补充协议其中内容有一条（毕业生自身原因未能通过大学生英语四级考试需向用人单位缴纳5000元违约金）这个合法吗

ask20210403zll 已过期 2021-04-03 回复(2)