在公司已工作过多年,至今未缴纳保险,公司给我们签订一个不合法的合同,叫我们自己缴纳保险,公司给予补贴的合同。这样的合同有效吗?可以得到赔偿吗?
有合同,公司未按合同缴纳相关保险,现在要求公司与员工解除劳动合同,有哪些相关补偿
你们好,请问我2011年6月29日入职,2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后,因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假,放假期间公司按每月300元作为最低生活保障,公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在,才短短的3个多月,又因为公司自身的原因,公司再次要求给我们放长假,还是延用
我算了一下我2012年度的平均工资是8000,但我发现公司只按4000作为基数给我缴纳的保险。问了公司,公司的解答是2012年1月发的奖金4万多在公司工资系统里没有体现,工资系统里根本没有这笔钱(但我的工资折里确实有这笔钱,但发给我的工资单上没有)所以公司只按4000的基数给我缴纳保险了。我想请问一下,那我工资折上的4万
我是去年10月份来公司的,现在三个月已经过去了,公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险,公司说如果我愿
我是去年10月份来公司的,现在三个月已经过去了,公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险,公司说如果我愿意到外地工作可以马上转正、签合同、缴纳保险,但我不愿意去外地工作,公司若已此理由辞退我,我可以得到哪些赔偿。(公司未给员工发放员工牌、每月工资是发放到每人工资卡上的、每月都打了考勤表的,是指纹录入打考勤
你好,我是2012年7月13日进入现在公司工作的,试用期三个月未签订劳动合同,直到2012年11月中旬才签了三份劳动合同开始日期为11月1日,但是到现在公司并没有给我缴纳社保,问询单位说年后一起补交,问如果提出劳动仲裁该走怎样的程序?我们没有工资条 只有工作牌和工服押金条,试用期第一个月的工资是到9月才发的
08年入职至今公司一直没有缴纳保险和签订劳动合同怎么申请赔偿?
08年入职至今,公司一直没有给缴纳保险,之前签过两次合同最近一次到期为12年7月。请问我的情况,如果主动辞职会有什么赔偿嘛?每个月平均工资2000元,如果赔偿大约可以赔偿多少? 如果不我自己主动辞职,是被公司辞退的,又要怎么算?
我工作一年多了,公司一开始拖了好几个月没给上保险,直到去年十二月份才给上了保险,我今天去报医保的存折,才发现只有去年十二月份公司给交了保险,后来的1234月份都没给交,但是每个月都从我工资里扣除了保险的钱,现在应该怎么办?
来公司一年多了,不给交保险,想换份工作又辞不掉,辞职书都交了一个多月了,老是不批怎么办 和同上说辞职的话提前一个月书面申请,可是为什么公司不按照合同做事呢?工资压两个月的,合同上说每月的5号发工资,从来每次都是拖到9、10号
根据劳动法,公司应该缴纳试用期保险, 交涉未果 ,如何进行取证维权? 又想继续留在公司 又想把保险缴纳?
我在公司工作将近两年了,一年后才签订劳动合同缴纳保险,加班未付加班费,后来说补休的,现在公司放我一月假带薪的,就是不想用我了,之前的一年怎么补偿法?