工伤待遇 - 相关问题 - 110网法律咨询

员工入职公司签订劳动合同，劳动合同明确约定了基本工资2100，员工月工资计件的，一般大概是一万多一个月，那员工发生工伤，停工留薪待遇按哪个计算，是按基本工资还是按月平均工资算呢

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提问人：ask202312229y7
提问时间：2023-12-22

单位未足额缴纳社保，导致工伤待遇降低，被迫辞职离职通知书怎么写

ask20220528ff8 已过期 2022-05-28 回复(6)

我的母亲今年59岁，农村户口，未领取养老待遇。在工人上班受工伤，诊断为右足踇趾甲粗隆骨折，未签订劳动合同，未缴纳社保，现在工人拖延不给处理，我们自己去认定工伤，人社局和劳动仲裁院都不予受理，说是超龄啦，请问法院起诉的话，能确定劳动关系吗？可能评上伤残吗？

牛魔王已过期 2022-06-30 回复(5)

工伤病人因治疗工伤服药，因药物副作用引起的其它疾病，其它疾病能享受工伤保险待遇吗？谢谢！

20220702vowB 已过期 2022-07-02 回复(4)

工伤有条规定“在停工留薪期内”，原工资福利待遇不变；那不在停工留薪期内，是不是就没有工资福利了？

c22101713v 已过期 2022-10-17 回复(7)

c22110913w 已过期 2022-11-09 回复(9)

咨询一下个人申请之后工伤的待遇是怎么样的，可以得到什么赔偿？赔偿是由谁给？

Andy 已过期 2022-12-05 回复(13)

c221207h7 已过期 2022-12-07 回复(9)

c2304021jE 已过期 2023-04-02 回复(4)

手臂骨折了做了手术非工伤工龄一个月会有病假和什么待遇吗

鲤大人已过期 2023-06-25 回复(6)

江苏苏州，关于单位未足额缴纳社保，产生的工伤待遇差额，是怎么处理的？

大展鸿图已过期 2023-07-01 回复(6)