用人单位在实习期后未签订正式合同，而是签劳动协议是否合法，并在实习期中

用人单位在实习期后未签订正式合同，而是签劳动协议是否合法，并在实习期中至今加班工资未按国家规定支付1.5倍和双倍工资，以单倍加班工资发放这样可以申请劳动仲裁吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask231221u1
提问时间：2023-12-21

老三的110flzx 已关闭 2015-12-11 回复(0)

没有签协议或合同，之后用人单位未支付已履行的劳动报酬3000多元，理由是当初未按流程走，没有签协议所以不支付。但现在的问题是劳动者为学生，此事问过上海监察大队，他们不受理，还说仲裁也不会受理，应该怎么办？

Zxc778899 已关闭 2016-01-20 回复(0)

您好，我是一名大四学生，与用人单位签订了三方协议和实习合同。实习合同上写有违约金5000元，实习到七月28号，但三方上没有写违约金。我七月初拿到毕业证后不想与该用人单位签劳动合同，用赔偿违约金嘛？

ask20160425yre 已过期 2016-04-25 回复(7)

如上

wuchanjieji 已过期 2016-07-07 回复(1)

我是一名大四学生，和用人单位签订了六个月的实习协议，其余的合同没签，现在干了两个月不想干了，能不能直接走，会不会违约，交不交违约金呢？

ask20171122bwq 已过期 2017-11-22 回复(1)

我是一名大四学生，和用人单位签订了六个月的实习协议，其余的合同没签，现在干了两个月不想干了，能不能直接走，会不会违约，交不交违约金呢？

ask20171122bwq 已过期 2017-11-22 回复(1)

目前大学生找工作会在大四和用人单位先签订一个三方协议，毕业了才签正式的合同，但是这个三方协议解除的话公司要求违约金5000，违约过后才能到新单位重新签三方协议！为了顺利毕业工作肯定是按照协议付违约金的，但是我想了解一下，这个违约金合法么！

ask201903256mk 已过期 2019-03-25 回复(2)

用人单位签订劳务协议而不是劳动合同，合法吗，将我辞退我是否能索要赔偿

情诗已过期 2022-03-14 回复(8)

请问这种协议是否合法临时劳动用工协议甲方（用人单位）名称：甘肃甘南新世纪路桥有限责任公司项目经理部乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：现住址：身份证号：

ask20220416gdg 已过期 2022-04-17 回复(4)