职工自动离职三月后发现职业病找原单位负责吗

我是一名矿工工作二十一年.今自动离职三月发现有矽尘病.能否找原单位负责.但三月期间在另矿工作

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提问人：缘
提问时间：2013-05-21

事情是这样的父亲去年工伤后来也鉴定了评了工伤并赔偿了后来离职的时候其它各项都体检了没有体检尘肺这项当父亲在3个月后在另外一家厂上班前体检出有尘肺这种情况怎么解决请陶律师帮帮忙

dongdong1234 已解决 2010-05-07 回复(4)

具体情况是这样我父亲之前在煤厂上班因为手被骨折之后进行了手的工伤鉴定公司赔偿了我们并且终止劳动合同终止劳动合同后进行了体检各项体检都检查了就是没有照胸片没有查尘肺三个月后父亲发现有尘肺但之前公司已经终止劳动合同这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请是否我们自己申请请各大律师

dongdong1234 已过期 2010-05-10 回复(3)

妈妈在某单位工作十二年了，入职就没有签劳动合同，没有养老保险以及医疗保险，现在54周岁了，身体不好想自己离职，请问单位能有补偿吗？

六驱拖拉机已过期 2013-02-26 回复(3)

现在单位要搬迁，公司要和我们这批老职工解除合同，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿，怎么个补法，谢谢

丁明恩已过期 2013-03-14 回复(10)

我从2004年5月份在一个建筑单位工作到现在近9年时间了，从来没有与单位签订劳动合同，并且单位一直以来也没有给我购买一切保险，我现在想自动离职，能申请到工资补偿吗？（我是做技术的，证据资料基本都有）

1178947275 已过期 2013-03-18 回复(7)

dengfang1965 已过期 2013-03-29 回复(1)

如果劳动者在劳动合同期限内自动离职，用人单位发出终止劳动合同通知书这么写可不可以：终止劳动合同通知书先生/小姐，你与我司签订了固定期限的劳动合同,合同期限自年月日至年月日，合同期内从事工作。你自年月日至年月日连续旷工三

Lydia易已过期 2013-04-01 回复(1)

我是乌拉特后旗单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗

吴言已关闭 2013-04-13 回复(0)

吴言已过期 2013-04-13 回复(3)

员工干了2天自动离职，也没打招呼，拿走了公司的办公用品（像是文件夹、笔记本之类的），让其交回一再推脱，请问一下这样可以追究其责任吗

jiangmingnuo 已关闭 2013-05-17 回复(0)