我是原先单位负责社保办理的,但是原单位一些原因不开办了,工资也是劳动局押金发的,但是老板一直未去社保缴纳钱,也未给员工停缴社保,现在我找到新工作,现单位需缴纳社保,但是咨询社保,却说我不能转出,必须要原单位老板把钱交清,才能停缴转出,原单位老板不肯交钱,人也不知道在哪里那现在这个情况怎么办,怎么才能把设备停缴,转入现单位
我于去年7月入司某快递公司,8月份转正并拿转正工资。合同签于9月,社保从8月份交的,今年5月10号由于多方面原因我向公司申请辞职,公司也批准了我的辞职。但是公司一直拖欠我4分月的工作,我5月份也上了几天班的。人事部经理给我说工资必须等到7月份社保平均值出来了才能给我结算工资,如果现在一定要结算工资,他说从1月
关于个人挂靠企业购买社保,但十年都没给企业付款,这样会构成贪污罪,能否解释说,买到六十岁后再一次性清
关于个人挂靠企业购买社保,但十年都没给企业付款,这样会构成贪污罪,能否解释说,买到六十岁后再一次性清还呢!急啊,谢谢 关于个人(村领导)挂靠企业购买社保,但十年都没给企业付款,这样会否构成贪污罪?能否解释说,买到六十岁后再一次性清还呢!急啊,谢谢
我在一家个体做会计半年了,没有签订合同,也没给我买社保。由于成本会计长期缺人,所有工作都在我这里,压力过大,工作量过多,我想辞职,应该提前多久通知用人单位,该怎样维护自己的合法权益?
我们公司以前可以不交社保,只要自己写个自愿不交社保的证明书就可以了。但是现在,又要求所有人交社保,强制性的。这个是国家政策,我们没话说,但是都五月份了,公司要求我们要把前四个月的一起交完,这个合理吗?我们可以不交前四个月的吗?而且我们还没签新合同,合同还是去年前的,一年一签。请帮帮我,不胜感激!!!
2013年5月19日正式离职,当中有5月1号是法定休假的,现在要算工资了?我们公司的工资算法是:月工资/22天*实际工作日。 我们是双休的,5月份我实际工作有12天,如果加上5月1日法定假期的应该有13天。 现在我的工资是按照12天来算还是13天来算? 我的社保怎么算?公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊?