被迫离职没有赔偿?原因是公司强制性消费(便利店各种东西)每人定点任务,如果未完成自己买,或者扣钱
被迫离职没有赔偿?原因是公司强制性消费(便利店各种东西)每人定点任务,如果未完成自己买,或者扣钱。公司不给解除合同
如果公司口头辞退我,离职证明里又没有写离职原因,劳动仲裁的时候
如果公司口头辞退我,离职证明里又没有写离职原因,劳动仲裁的时候,我主张是被公司辞退的,公司主张我是自己申请离职的,仲裁员会采信谁?举证责任在谁?
入职前公司强制性让员工交押金,离职以各种原因不退押金,不发工资
入职前公司强制性让员工交押金,离职以各种原因不退押金,不发工资,怎么办
没有和公司签合同,想离职,公司让一个月后走,如果一个月后公司不让走或者让走不发工资
没有和公司签合同,想离职,公司让一个月后走,如果一个月后公司不让走或者让走不发工资,需要保留什么证据申请劳动仲裁。
请问如果我提出离职后,没有到一个月,老板叫我提前走,是否可以要求公司进行赔偿
请问如果我提出离职后,没有到一个月,老板叫我提前走,是否可以要求公司进行赔偿,他说是我提出离职,什么时候走是他说了算
为完成公司任务,公司明里暗里要求员工自己贴钱,甚至带点强制,承诺过的补贴也一直不发
为完成公司任务,公司明里暗里要求员工自己贴钱,甚至带点强制,承诺过的补贴也一直不发,该怎么办?
如果在怀孕期间被公司找各种借口辞退可要求哪些赔偿,或者通过什
如果在怀孕期间被公司找各种借口辞退可要求哪些赔偿,或者通过什么渠道可以争取自己的权益?
公司强制口头下达给部门领导强制性上26天班,还没有加班费。上不够26天班扣工资或者绩效或其他方便
公司强制口头下达给部门领导强制性上26天班,还没有加班费。上不够26天班扣工资或者绩效或其他方便。公司为了上市这样做违法吗?
因为公司各种原因没有跟单位打报告离职了,我的半个月工资还能不能要?这个单位没有跟我签合同
因为公司各种原因没有跟单位打报告离职了,我的半个月工资还能不能要?这个单位没有跟我签合同,这段时间我走了之后好多员工都在辞职
在公司工作一年半,公司说让我主动离职,并且没有赔偿,还说如果申请劳动仲裁
在公司工作一年半,公司说让我主动离职,并且没有赔偿,还说如果申请劳动仲裁,就会上传大数据,以后再互联网领域都不好找工作(有录音),现在公司又找我说赔偿没有,实在不想离职可以回去继续上班,请问这种情况可以申请劳动仲裁申请n+1吗?