今天我们公司让我们签署一份协议，内容是每年年初或年末发一份12月份的基本工资作为上一年的经济补偿，等公司解除劳动合同时，经济补偿金扣除该部分，也即相当于把年底的第13个月工资作为经济补偿金，我想问下这份协议是否有效，如公司解雇我我是否还会有经济补偿金？
我1999年来这家单位（学校）工作，以前每年拿12个月工资，现在单位为了达到最低工资标准，只发给我们九个半月工资（余下2个半月是放寒、暑假的）.养老保险也只是从2009年开始缴纳，用工协议也是从2009年开始签订，一学期一签。我想问的是，如果协议到期（比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束），我不想续签了，可否要求
您好,我想要租一个店铺,该店铺是物业租给一个人.他再转租给我,但是他要签承包合同,不想让物业出面,请问我与他签的承包合同有效么?物业以后会不会与我产生纠纷?谢谢帮忙!!!
入职时签保密协议，合同有效期三年，保密费没有拿到。这份协议还是否有效？
入职时签保密协议，合同有效期三年，工作一年后就因为身体原因辞职了。保密费没有拿到。这份协议还是否有效？ 因为已离职接近两年了，具体的合同细节已经忘记了，而且那份合同是一式一份的，只在原单位有了。 现在原单位的客户主动找我，要求我介绍其他类似工厂，我给他介绍了别的工厂，是否违反协议了？
我是应届毕业生。在网上签约后，公司发来的三方协议里带有一份劳动合同补充协议，不知道是否具有法律效力：因乙方原因终止或解除劳动合同时，甲乙双方同意从乙方进公司之日到提出辞职之日的工资按当地当期最低工资标准计付。甲方已经多支出的部分属于乙方的不当得利，乙方应于提出辞职后的十五日内返还甲方，否则承担应返还
我在一家公司工作8个月 提前离职 入职时签订一份保密协议 但内容中没有约定补偿金事宜 离职后也没有补偿 现在我在一家类似的公司工作 如果前公司告我 请问这份协议有法律效力吗
我从11年8月到今年13年4月底在一个公司工作，一共1年八个月，合同期是3年，现在公司因为经营原因换了老板，而且公司地址搬迁，虽然还是同一城市但是上班距离增加了2个小时，所以和公司协议离职。 现在公司称补偿金只能是N而不是N+1，说是要工作到5月底才有N+1，这个说法有依据吗？ 没有N+1的话，如何确定公司的补偿是一
我在公司工作三年半时间，与同事因工作所事发生口角升级为抓扯双方均无任何伤害，由于公司近期业务非常少便夸大事实真相，以定性为打架斗欧将我们开除没有经济 补偿
我们一家三口一直和爷爷奶奶住在一起,98年爷爷去世,之后也一直住在一起,照顾我奶奶,今年碰到地铁拆迁,奶奶经大伯怂恿要分钱,房子是我爷爷单位的,户主是我奶奶,此房屋三分之一的房款是我们家出的,但是当时觉得是自己人就没有写字据,也没有另立一个户头,这么多年一直赡养奶奶,没有吵过架,没有收过她水费电费生活费等一分钱,我
2001年两职工共同购买一工厂，3月购买，4月写下厂房大门通道以及空坝的使用协议一份，此协议为两购买者的私下协议，双方签名按手印。请问现在这个协议还有效吗？（只有复印件）
