骑摩托车正常行驶，为躲避一路人过马路而急刹车导致自己重伤且头部多处骨折。而路人却故意住院并要求赔偿5000元医药费，路人已做过各种检查身体一切正常，请问是否要赔偿路人无理要求？
向法院提出诉讼的金额是否必须与劳动仲裁申请的一致？诉讼时可以要求增加金额吗？
今天劳动仲裁结果刚出来公司赔偿我5200元，向法院提出诉讼的金额是否必须与劳动仲裁申请的一致？诉讼时可以增加金额吗、
肇事方提出拿了协议的钱，就把责任37开，请问这样的要求是否合理
请教一下,各位司机如果.没有醉,早晨7点,司机驶来,左转弯,将人从斑马线撞倒,伤者双肋骨折,左9根,右3根,左胸前有尘土,左腿骨折(有车印),头左倒地,伤者身故,司机全责已定，肇事方提出拿了协议的钱，就把责任37开，请问这样的要求是否合理
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
在和公司签的合同中，有关雇员提出离职那一栏中，有这样一条规定：“若雇员决定离开公司，应给予公司不少于30天的事先书面通知。公司有权决定该雇员可否于通知之日后30天离开公司。若公司认为该雇员在公司担任重要的工作任务并未结束或公司的生产（工作）确实不能放弃的，公司可要求该雇员在提出辞职书面通知30天后继续为公
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
提单被EMS寄丢了我该如何提出赔偿。产生的滞仓费是否可以要求EMS承担
提单被EMS寄丢了我该如何提出赔偿。产生的滞仓费是否可以要求EMS承担
我母亲去逝后，父亲又再婚。不久单位又重新分福利房。两人共同生活5年，由于各种原因两人协议离婚房子归父亲所有，女方得到相应补偿。几年以后，现房产想要变更父亲一人所有，要求女方出证明，可她又提出无理要求，我父亲不同意，民事诉讼该怎么写？父亲怎么办？
