离职表无按此表执行辞职情况，视为放弃工资发放。提交后没有按30天后再走

离职表无按此表执行辞职情况，视为放弃工资发放。提交后没有按30天后再走。是不给工资吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：wei231109ntW
提问时间：2023-11-09

w15931731759 已过期 2019-12-29 回复(6)

请问在没有签订劳动合同的情况下，老板说员工自动离职等于放弃工资这个说法是对的吗？欠了好几千块钱，打电话就以这个理由不给，请问应该怎么办

梦之泪殇已过期 2019-12-29 回复(6)

没有提前辞职的情况下，提出离职走人，老板不给工资，我们跟他商量他用公司规章制度上的条约说我们这样他有权扣押15天工资，要求我们回去交接提前十五天辞职后才给工资，然后我们两个人也不会再回去他呢工作，通过劳动仲裁可以要回来嘛

豆子已过期 2020-04-19 回复(7)

请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我，还是公司可以下个月的工资日补发给我？

七天雨已过期 2020-05-14 回复(8)

我是幼师，上个月提交了辞职申请这个月已到期，但老板说现在离职要扣回疫情期间发放的工资，合法吗？

ask20200701cqp 已过期 2020-07-01 回复(5)

离职后，工资迟迟不发放，找老板问情况，有不想支付工资的意图，应该怎么办？没有签订劳动合同，提前半个月跟老板口头说了辞职的事情

徐^O^徐已过期 2020-07-06 回复(9)

我7月初提交离职，7月底离职，工资本应该于8月15日发放，但是过了3天也没有发，结果背告知工资要被暂缓发放，要暂缓一个月，具体时间也不知道，想请问这合法嘛

ask202008191j9 已过期 2020-08-19 回复(10)

疫情期间，每个员工按70%发放工资，其余看公司收款情况定时间发放，发放前离职的视为个人放弃剩余工资。

ask20200821ktu 已过期 2020-08-21 回复(2)

本人之前在教培机构上班，离职时工资没有结清，解除劳动合同上写的招生等工资发放视学校发展情况而定，单位HR说如果学校发展不景气有可能就不发了，我想请问如果不发这部分工资的话是合法的嘛

ask202201189m6 已过期 2022-01-18 回复(6)