今年六月向私立学校提起离职，学校让我一直工作到八月交接，且七八月份工资未按时发放
今年六月向私立学校提起离职，学校让我一直工作到八月交接，且七八月份工资未按时发放，八月社保未交，向学校询问才知学校合同签到7月31日，但我八月仍在工作，没有人与我交接，十月才发 工资，且扣除我稳生费九百，我该如何提起诉讼
我是一名保洁员，工作三年了，工资一直按时足额发放，今年换了老板安啦打卡器
我是一名保洁员，工作三年了，工资一直按时足额发放，今年换了老板安啦打卡器，每月工资都少，一问就说没打卡。他说了算，这和理和法吗？
原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放
原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放，现在已经11月底了，请问接下来我们应该怎么做？
在提出离职前就未按时发放工资，提出离职后一直不发放上月工资，且不回复我向她提出发放工资给我的消息
在提出离职前就未按时发放工资，提出离职后一直不发放上月工资，且不回复我向她提出发放工资给我的消息，这种情况下我是否可以直接走人并向劳动管理局申请仲裁
交接完工作，，但是未办理离职手续（单位不给办），，现在单位克扣上月（全勤）工资（未足额发放）
交接完工作，，但是未办理离职手续（单位不给办），，现在单位克扣上月（全勤）工资（未足额发放），拖欠本月14天工资，，走劳动仲裁怎么搞
房地产出纳准备离职，想交接后尽快离职，离职通知书怎样写，公司工资是每月15日发放上个月工资
房地产出纳准备离职，想交接后尽快离职，离职通知书怎样写，公司工资是每月15日发放上个月工资。
今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的
今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的，但是公司说离职通过让走人，那我放假期间薪资是不能享受的吗
我是一个老师，在一个私立学校工作了一年半，现在想离职，口头和校长说明了，他说等工作交接完就可以走
我是一个老师，在一个私立学校工作了一年半，现在想离职，口头和校长说明了，他说等工作交接完就可以走。这个学校来的时候让交了3000元的押金，现在想让我签协议放弃押金和最后一个月工资，违法吗
您好，我是暑假工，从六月十六工作到了七月三十一日，签承诺书时老板说工资一律八月底发放
您好，我是暑假工，从六月十六工作到了七月三十一日，签承诺书时老板说工资一律八月底发放，现在我已经离职，是否可以提前索要工资？
