我的合同道2014年8月，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗? 1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍. 2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍. 3. 加班200小时中的星期六和星期日的加班
在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？
在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？
公司辞退我申请仲裁的4个月期间拖欠了2个月工资没给可以申请补偿么？
公司单方面说我工作严重失职，我想知道严重失职的有力证据是什么？图片可以作为证据么？另外2个月工资一直没发，经济补偿金也说没有。
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。
在公司工作六年，没交社保，长期拖欠工资，可以直接离职，申请劳
在公司工作六年，没交社保，长期拖欠工资，可以直接离职，申请劳动仲裁吗
未签定劳动合同，未缴纳保险，拖欠工资，在工作两年半时本人因拖欠工资离职，可以申请哪些补偿
请在此输入您的问2017年12月-本人入职 2018年6月28日--申请签订劳动合同并缴纳保险，杨总（股东副总）说写一份申请表，交到海阳市总公司，那边就给办理了。我以为总公司那边已经给缴纳了， 2019年6月20日本人问起以上事宜，杨总说给问一下总公司，后来也没有给与明确答复。 2019年9月底本人因流产，在医院办理过程
