公司拖欠工资问题，公司今年7.8.9这3个月给部分同事发工资

公司拖欠工资问题，公司今年7.8.9这3个月给部分同事发工资，而没有给另外部分同事发工资，感觉公司是有给特定的员工发。然后有人在人在城市留言板留言拖欠工资的问题，社保局回复是跟公司人事联系，说公司经营困难，未及时发放工资，但正在筹措解决。我想问下，公司这3个月给部分人发工资，部分人不发工资，而不是统一的发工资和不发工资，能说明公司是经营困难吗？而不是针对的对部分人恶意拖欠工资

公司因拖欠工资，和外债问题已停产快一个月。今年元月到五月的工资都没发

公司因拖欠工资，和外债问题已停产快一个月。今年元月到五月的工资都没发。黄騰镇劳动所做了登记和相关材料的报表。厂里也没有给我们什么说法，我该怎么办

公司从去年10月份至今直接拖欠员工工资，不过今年4月有一小部分员工去忡裁

公司从去年10月份至今直接拖欠员工工资，不过今年4月有一小部分员工去忡裁，后来公司领导知道，就只发了去忡裁的人的工资，我现在想和公司解除劳动合同的，我是被迫解除劳动关系，我能要求公司给予补偿金吗？我和公司签订合同是无固定期限的

公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题

公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题，还可以继续向劳动仲裁申请应得的经济补偿和赔偿吗？有没有影响

事件：我公司因经营问题遣散员工，并拖欠两个月工资和部分个人垫资

事件：我公司因经营问题遣散员工，并拖欠两个月工资和部分个人垫资。已经提起仲裁，但公司目前资产不够支付；法定代表人（大股东）表示自己无力无义务承担该责，公司另一股东于前期承诺会继续支付留下来的员工的工资，并提薪10%，但后面拒绝履行。这种情况下，如果仲裁胜诉，可否强制二人承担支付责任。

公司一直不交保险，拖欠工资 并以业绩问题对员工进行调岗或离职 员工不同意调岗

公司一直不交保险，拖欠工资 并以业绩问题对员工进行调岗或离职 员工不同意调岗，怎么签署离职合同， 应该得到多少赔偿金额

公司拖欠部分工资，是学生，没签劳动合同（用人单位单方面签了，本人没签字）

公司拖欠部分工资，是学生，没签劳动合同（用人单位单方面签了，本人没签字），公司不知道学生身份，因为中介介绍时说隐瞒学生身份。想知道如何维权。

律师你好，我想咨询的是拖欠工资的问题。我从3月30日人职该公司

律师你好，我想咨询的是拖欠工资的问题。我从3月30日人职该公司，直至今日5月15日都未曾发过工资，于是我5月11日晚与直系领导、公司行政前台在微信上提出离职（内容大概：因在意客户回款才发工资，所以提出离职5月15日就不去公司了）目前离职证明未给，让我去签离职申请表。劳动合同未签、社保没有缴纳。我可以写一份被迫离

就是我老板之前拖欠我工资没发，然后我公司他也欠我公司另一个同事的工资

就是我老板之前拖欠我工资没发，然后我公司他也欠我公司另一个同事的工资，然后我们公司唯一的财产就是那台相机。然后我另一个同事就把公司的那台相机给拿走了，拿走了之后他急用钱，他就拿那个相机去做抵押，问别人借了钱，然后把相机抵押在人家那里，然后他现在不还钱给那个人了。那个那个借钱给他的人，就我也认识，他就

离职后的薪资问题，前公司薪资分为两部分，2800底薪+2200的记件工资

离职后的薪资问题，前公司薪资分为两部分，2800底薪+2200的记件工资，入职的时候答应记件工资不足2200的时候按2200算，超过2200的话就按超过算。我现在离职了，公司确没有发放答应的保底的记件工资，这种情况下能否要回剩余工资