劳动仲裁诉求证明事实劳动关系，其中证据里需要计算年度平均工资？

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提问人：wanxinkang
提问时间：2023-10-09

律师您好！我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但

小奕99 已解决 2010-03-26 回复(3)

有两位工友证明还需要劳动关系仲裁吗

我自己家的哥哥在一家工厂上班，晚上下班在厂门口被机动车撞身亡，在淇县劳动局申请认定工伤，有两个工友证明劳动关系存在，但劳动局非要求劳动关系仲裁。他们的理由是用人单位不承认劳动关系存在。请问各位律师劳动部门的做法是否正确？用人单位给办理了5月份的劳动保险，工伤认定部门讲：这不能证明4月份的劳动关系存在

jcm167 已解决 2010-07-05 回复(3)

单位不给开离职证明的损失这样计算对吗？仲裁时，我需要提供哪方面证据？

单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*

eliza.2013 已过期 2013-10-24 回复(2)

申请劳动仲裁需要劳动关系证明，可没签合同，考勤表，工作记录，工资单都在老板手里

申请劳动仲裁需要劳动关系证明，可没签合同，考勤表，工作记录，工资单都在老板手里，该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-30 回复(1)

有证据证明劳动关系事实存在，但是我没有工资条，没签过合同，要求双倍工资好要么

有证据证明劳动关系事实存在，但是我没有工资条，没签过合同，要求双倍工资好要么，我的工作时间我这边没有证据，但老板那边有记录，他当时拿给民警看了，但是民警没有记录在出警记录上

ask201504012ph 已过期 2015-04-01 回复(6)

我与老板只有劳动雇佣关系证明，无其他证据，劳动仲裁我能否要回我的工资

我与老板只有劳动雇佣关系证明，无其他证据，劳动仲裁我能否要回我的工资。

ask20160411zoy 已过期 2016-04-29 回复(1)

需要劳动仲裁但手里没有非常实质的证据证明劳动关系只有一些

需要劳动仲裁但手里没有非常实质的证据证明劳动关系只有一些录音一类的不过手上有劳动局监察大队出具的双方调解未成功的书面过程可以拿去劳动仲裁立案吗？是否可以成功

ask20170114b7v 已过期 2017-01-19 回复(1)

您好:离职以后老板恶意克扣工资，和面试的时候完全不服。如果劳动仲裁需要什么证据没有签写劳动合动

您好:离职以后老板恶意克扣工资，和面试的时候完全不服。如果劳动仲裁需要什么证据没有签写劳动合动，在单位上了一个月的班。我如何用法律处理相关问题。谢谢

ask20201122pig 已过期 2020-11-22 回复(9)

1：都需要哪些证据证明和公司有劳动关系 2：仲裁需要准备什么 3：都哪几部分的赔偿金（未签合同

1：都需要哪些证据证明和公司有劳动关系 2：仲裁需要准备什么 3：都哪几部分的赔偿金（未签合同，双倍工资最高11个月未交社保，补缴，补偿未及时发工资，赔偿）

ask20220724oas 已过期 2022-07-25 回复(7)