公司要三年才买社保这合理不？

我是应届毕业生，在公司实习三个月了，公司说要三年才买社保，而且就一个养老保险，这合理不

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提问人：fhskhfkj
提问时间：2013-05-21

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不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职

牙膏妹妹已解决 2012-11-22 回复(10)

我11月月底辞职，12月就没上班公司居然把我12月的社保个扣了，请问合理么？760多

我11月月底辞职，12月就没上班公司居然把我12月的社保个扣了，请问合理么？760多公司规定的是提前15天辞职，但是我们经理经常说今天辞职明天就走，不要多留一天没上足20天班社保还是要全扣，全勤还要扣，然后我就11月30号提出的辞职没想到她给我说12月的社保都要全扣（760元）我一个月辛辛苦苦才1000多块钱 12月

13320858477 已过期 2012-12-05 回复(4)

公司未买社保，现在要求重新买社保，之前未买也不做赔偿，这合理吗

我爸在广州那边工作已经快6年了，公司从来没有为他们买过社保。现在好像由于政府强制性要求，从下个月开始为员工买社保，但条件是以往几年没买的全部不作数，即不做任何赔偿，这合理吗？该怎样寻求法律帮助呢？如果要求赔偿，赔偿标准如何定，麻烦告知一下具体法律条例。如果请求劳动仲裁，是否先通知公司人事？还是直

keira一一已过期 2013-03-02 回复(3)

试用期间辞职即二月十一日辞职，现在公司要求补缴三月的社保，说是没来得及停保，请问合理吗？

本人二月十一号辞职，是属于试用期，但是现在离职一个月了，公司要求我补缴三月的社保，说是三月份没来得及停保，请问合理吗？请问为什么合理呢我提前辞职一个月了，难道两个月类公司都来不及帮我停保呢？

yj杨佳已过期 2013-03-13 回复(2)

在公司三年没有交社保，告的胜算有多少？

有工资卡，不是公司帐号转的。上班按指纹，不过应该现在都删了，签了一年的合同，手里有一份。现在每辞职一个人老板都吆喝去告我吧，顶多我花十万二十万搞定，我找几个社会人再弄你一下。所以这么多年一直没人告他。咨询一下象这种情况告的胜算有多少？是不是象他说的花十万二十万就摆平？申诉的话自己要花多少钱？

太极已解决 2013-03-14 回复(4)

过年放假几天公司不给交社保这样合理吗

我公司在2013年3月份发放2月份工资的时候和我们说，过年放假所以没有义务给我们交社保房补所以在我们工资中扣除没上班这几天的房补和社保，请问这合理吗

民生谁做主已过期 2013-03-22 回复(4)

怀孕后公司不让请病假，如果请了就不交社保不发工资合理吗？

本人是2012年9月进的公司，现在怀孕5个多月，初期有先兆流产的情况，现也因为身体原因上班有点吃不消，到省妇保医院开了病假单向公司请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的，不然是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司

leky6 已解决 2013-04-08 回复(4)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

产假期间公司已经发放了4个月工资，等待生育保险批复下来后，要求在生育保险中扣除这部分款项，请问是否合理？

cindyfu 已过期 2013-04-11 回复(1)

工作三年，公司没给买社保

在一家公司工作三年了，公司一直没给买社保，这种情况下，如果我离职了应不应该叫公司帮我补交？

李诒能已解决 2013-05-09 回复(4)

我是重庆的我四月初离职但公司已交了社保公司要求我把公司交的补给公司这个要求合理吗？谢谢急

A123456ABCABC 已过期 2013-05-16 回复(3)