公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？
原来在虎门公司的服装部门工作，现在服装部门解散，公司要求如果去长安玩具部门上班，就只能逼我们辞职而且不作任何赔偿。这样算违法吗？可以申请赔偿吗？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
公司发展需要把我们部门调往子公司违法吗？如果以此解除劳动合同有补尝吗
公司发展需要把我们部门调往子公司，工资不变，但工作时间增加了每月一到两天，违法吗？如果以此解除劳动合同有补尝吗
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣
我在一家合资公司上班，从公司启动到现在已有1年半左右。去年11月底，老板突然说，公司效益不好，没有什么订单，来公司也没什么公司，暂时休息一个月，有事可以在家里办公，工资照发。可是一月又一月，最后休息3个月（12月，1月，2月，中间加上春节）3月1号又重新上班，这才上班一个多月，有消息称，老板欲解散公司，真害怕
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
我想问一下 如果一家公司收了钱而没有按当初说好的安排工作 我可以用什么方法把交的钱要回来？
您好 我是一名学生在放假前期找到了一家名叫新思特文化传媒的公司，我应聘的是礼仪兼职，我按他说的交了400元钱，其中200是摄像费另外二百是建档费，并承诺五一期间会给我安排工作。眼看着五一假期马上结束也没有给我安排。我想问一下这种情况我可以把我交的钱要回来吗？通过什么方法要回来？？
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
如果我在其他公司或企业上班20天，但是已经签订了合同，那我还可以领取失业保险金吗？
如果我在其他公司或企业上班20天，但是已经签订了合同，那我还可以领取失业保险金吗？
我于04年进入公司工作,到12年时因公司经营出现问题效益越来越差,当时公司领导称公司在进行内部调整所以货源等受到影响,要员工等一年到13年3月公司出台新的政策就会恢复到从前,可是到了13年3月我去总部开会任然听说公司新的政策不是很理想,还需要等待一年调整,在无奈的情况下,我于3月底提出辞职,4月是公司还在帮我缴纳社保,5
公司由于经营问题，只将营销部门承包给A，现在A不愿意经营下去，要解散，我们的合同是与原公司签订的，工资是由A发放，原公司也不留用我们，我们该怎么维权？
