您好。我是企业单位的合同制员工，现在因个人原因无法正常上班(大约3年时间)

您好。我是企业单位的合同制员工，现在因个人原因无法正常上班(大约3年时间)，怎样才能合法的保住这份工作？雇人顶班是否可行？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：20230907eQHI
提问时间：2023-09-07

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

你好律师:我的档案已经寄到单位了，但是现在还没有签合同，由于我个人原因不想去上班

你好律师:我的档案已经寄到单位了，但是现在还没有签合同，由于我个人原因不想去上班，我的档案可以拿回来吗？

ask20160808yfa 已关闭 2016-08-08 回复(0)

您好，我现在在一家餐饮公司上班，现在因为个人身体原因，在12月份中旬向单位请假

您好，我现在在一家餐饮公司上班，现在因为个人身体原因，在12月份中旬向单位请假，请假时间有15天，现在公司那边要我个人承担12月份的社保，包含公司应缴纳的那部分，这样是合法的吗

ask20170110nkv 已过期 2017-01-10 回复(1)

您好，我想咨询一下。我与单位合同于今年12月到期，但因个人原因，需现在辞职

您好，我想咨询一下。我与单位合同于今年12月到期，但因个人原因，需现在辞职。已于6月15日提交辞职信，要求1个月后离职。但目前单位回复，因上级领导批注不同意，要离职，就需再工作3个月至半年。请问合法吗？我是否能在7月中旬离职？

ask20170629gil 已过期 2017-06-29 回复(4)

您好，我是zf招聘的合同制人员，现在上班已经快半年，但单位因为种种原因未能与我们签劳动合同

您好，我是zf招聘的合同制人员，现在上班已经快半年，但单位因为种种原因未能与我们签劳动合同，每月也未按照招聘简章规定的金额足额发放工资，只预付了一部分，也未缴纳社保公积金。单位现在答复会在近期签订合同，请问在此之前如提出离职可以向单位要到6个月双倍工资的赔偿吗？（按照招聘简章规定工资的双倍），还是必须

ask20180523hpu 已过期 2018-05-23 回复(8)

您好，我在单位签订的合同是一年，但是现在因个人原因提出辞职，

您好，我在单位签订的合同是一年，但是现在因个人原因提出辞职，签合同的时候有个附加条件就是未满一年辞职的员工要赔偿六千元的费用，像这种情况下是合法的吗？

Lena 已过期 2021-10-05 回复(7)

我之前在一个单位上了9年班，后因个人原因正常离职，期间单位只为员工缴纳了养老保险

我之前在一个单位上了9年班，后因个人原因正常离职，期间单位只为员工缴纳了养老保险，而没有缴纳医疗保险，现在离职快5年了，越来越觉得自己亏大了，这种情况还能通过法律维权吗？

ask20220415qq9 已过期 2022-04-15 回复(9)

您好单位跟我们签了解聘合同现在让我们去上班两个月！请问我们之

您好单位跟我们签了解聘合同现在让我们去上班两个月！请问我们之间还需要再签那一份协议吗

c220419C6 已过期 2022-04-19 回复(8)

您好，我是一名国企职工，因本次疫情原因被管控在家无法上班，现在公司要用我们今年和明年的年休假顶替

您好，我是一名国企职工，因本次疫情原因被管控在家无法上班，现在公司要用我们今年和明年的年休假顶替，请问这合理合法吗？

ask202208054qz 已过期 2022-08-05 回复(6)

员工因个人原因旷工（因为单位不准假）1年时间，这1年间单位虽未给员工发

员工因个人原因旷工（因为单位不准假）1年时间，这1年间单位虽未给员工发工资但还是替员工缴纳了社保，1年后单位解除该员工劳动合同，并要求该员工承担其旷工期间社保的个人部分和单位部分的全部费用，否则不予转办社保关系，请问单位的做法对吗？员工旷工间的社保费用（个人部分＋单位部分）到底该由谁承担？谢谢

c22082022N 已过期 2022-08-20 回复(5)