我上个月在打一家饭店暑假工的时候老板要求我们让客人做评价，然后五星好评就会有提成

我上个月在打一家饭店暑假工的时候老板要求我们让客人做评价，然后五星好评就会有提成，我做做到了七月一号，七月二号我就走了，然后六月的提成发了，现在饭店说七月的提成如果七月中途离职的话就不发了，，这个消息是在我走了以后才说的。 而且我们在饭店工作的时候，饭店里面有民族服装，然后饭店就让我们穿来唱歌跳舞，唱歌的时候有提成的，提成会发，但是那个时候他给我们拍了照片，四个女生一起的，并且那些照片在我辞职了以后被他们拿来上传大众点评，和美团当做了团购的页面的照片，这个过程当初我并不知情。后面我朋友告诉我我才知道的。并且当初拍照的时候也并没有说是拿来当做这个用途。请问一下大家我怎么维护我的合法权益，要是告他们的话怎么个流程

民事诉讼的时候由于我们打伤饭店老板导致饭店两个月无法经营，然后对方要求我们赔偿经营损失费

民事诉讼的时候由于我们打伤饭店老板导致饭店两个月无法经营，然后对方要求我们赔偿经营损失费，但是数额对方是找的评估机构评估的一个金额，赔偿额度非常离谱，只能评估报告在这个案件中有法律效益吗，难道不是应该用过去的报税情况来判定的吗？如果对方没有报税怎么办

我们是暑假工，然后应聘了一家儿童游乐场所，老板面试的时候根本没有说过有试用期

我们是暑假工，然后应聘了一家儿童游乐场所，老板面试的时候根本没有说过有试用期，让我们当天下午就去上班，因为某些原因，当天下午没有去，第二天早上八点半才正式开始上班，然后就有一个经理说我们是暑假工，试用期3天，试用期间没有工资，而且当天是下午6点半才下的班，第二天早上又是八点半上班，然后就准备让我们六点

你好我是一名暑假工，老板招人的时候说要我们干两个月，然后问我

你好我是一名暑假工，老板招人的时候说要我们干两个月，然后问我能不能干两个月的时候我说要根据大学的开学时间来定，现在老板要让我们拿录取通知书来找他，必须在时间临近的时候走。请问老板这样是对的吗？而且我们请假一天老板要扣两天的工资！这样是对的吗？

我今年十六岁，在一家饭店做暑假工，然后老板为履行当初对我们的诺言

我今年十六岁，在一家饭店做暑假工，然后老板为履行当初对我们的诺言，现在让我们什么都干，我们现在打算不干了，想走人，当初没签合同，老板不给钱

我是一名学生，暑假的时候跟同学在一所教育机构当电话销售，老板要求我们进行7天的培训

我是一名学生，暑假的时候跟同学在一所教育机构当电话销售，老板要求我们进行7天的培训，并且签一年的合同，缴纳500押金，但是我们做了一个暑假后觉得工资有点坑，不想做了，老板要我们做多一个月，就可能退回500押金，但是我们都不想做下去了，所以9.20号发暑假工资的时候是没有收到500押金的，这样合法吗？我们还能要回50

我是一个学生，在暑假期间去一家公司上班，然后招聘我们的时候说是2500一个月

我是一个学生，在暑假期间去一家公司上班，然后招聘我们的时候说是2500一个月，三天的实习期培训，三天后我们正式入职，和他签了一个劳动合同，但是他们要我们签一年的，说这样方便，劳动合同约定15天的试用期，但是公司在试用期之内，以工作能力不行单方面辞退，之前也没有任何通知，这样合法吗？

就是我是一名大学生，然后这个假期去一家健身房打暑假工，然后我们老板说我们会开一个泳池

就是我是一名大学生，然后这个假期去一家健身房打暑假工，然后我们老板说我们会开一个泳池，说楼下就是带我们去看确实在装修，我们也就相信了，就给我们说销售的话术，叫我们拉人办卡，先给一百元的定金，说我们泳池8月中旬到月底就会开业，上了半个月的班了以后，才发现楼下其实是一家火锅店在装修，后来听以前在他这打过

我们是高中毕业生，做暑假工去了一家饭店做服务员，之前我们和老板说好是做两个月

我们是高中毕业生，做暑假工去了一家饭店做服务员，之前我们和老板说好是做两个月，但是因为老板没和我们说清楚要上中班，而且传菜员中途离职饭店没招到传菜员又让我们传菜又让我们当服务员，而且还给予我们多余的劳动任务，我们觉得太累了，做了一个月不想做了，而且我们要开学了，但是老板以我们之前说做两个月为理由不允

我在一家咖啡馆做服务员然后老板要求我们每个月必须带五桌客人来

我在一家咖啡馆做服务员然后老板要求我们每个月必须带五桌客人来喝咖啡不然扣工资这样合理吗？

我在饭店打暑假工，老板没给我说工资什么时候结，也没要求我干到什么时候

我在饭店打暑假工，老板没给我说工资什么时候结，也没要求我干到什么时候，我现在不想干了，给老板说，老板说必须干到暑假结束才行，要不然没一分钱工资