我是一个学生，在暑假期间去一家公司上班，然后招聘我们的时候说是2500一个月 我是一个学生，在暑假期间去一家公司上班，然后招聘我们的时候说是2500一个月，三天的实习期培训，三天后我们正式入职，和他签了一个劳动合同，但是他们要我们签一年的，说这样方便，劳动合同约定15天的试用期，但是公司在试用期之内，以工作能力不行单方面辞退，之前也没有任何通知，这样合法吗？