公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗
不要说赔偿了连工资都不发给我呢
原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？
我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...
公司员工辞职以后又从事同一行业工作(但签有协议说辞职后不可从事同一行业)
有一员工在一公司上班，公司老板要求他签一份协议说如果以后辞职一年内不得从事同一行业的工作或贸易，否则要求此员工赔偿经济损失。员工由于需要工作无奈只好签下协议。后又由于某些原因此员工离开了该公司。问：以上协议有效吗，此员工一年内是否可以从事同一行业工作。
今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？ 保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写
公司逼我们签保密协议，说离职后两年内不能从事同一行业，更不能
公司逼我们签保密协议，说离职后两年内不能从事同一行业，更不能开同行业的公司请问这协议有效吗
公司要求我们业务员签协议，要求离职一年之内不能从事同行业工作
我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸，老板怕我们离职后带走客户，要求我们签协议，要求一年内不能从事同行业工作，这样合法吗？我们只是普通业务员阿。
我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?我离职后可以立即从事此行业吗？
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
律师你好 我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议，这2天我仔细看了之前签订的保密协议，其中有一个主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果
