因单位缴费基数低实际工资造成的工伤待遇差额单位不肯补偿怎么办

因单位缴费基数低实际工资造成的工伤待遇差额单位不肯补偿怎么办

工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？

事业单位不按职工的全额工资缴纳工伤保险费该咋办？ 2012年发生的工伤，后经鉴定“伤残3级，护理2级”去社保找了有关部门说：地方政府财政把机关事业单位的工伤保险缴费基数都按照1800元统一拨款的。

工伤缴费工资低于实际工资，使我工伤待遇降低怎么办

工伤缴费工资低于实际工资，使我工伤待遇降低怎么办

北京市单位生育保险申报工资2830元，生育保险缴费基数4252，实际基本工资3500，公司应该怎么给

北京市单位生育保险申报工资2830元，生育保险缴费基数4252，实际基本工资3500，公司应该怎么给我发生育津贴

在新单位上十天班，工伤八级，三个一次性赔偿的工资基数怎么算？，单位其它人平均工资4000+

在新单位上十天班，工伤八级，三个一次性赔偿的工资基数怎么算？，单位其它人平均工资4000+。

工伤赔偿社保是按社保基数赔偿，与自己的实际平均工资有差异，公司不愿支付这里的差额

工伤赔偿社保是按社保基数赔偿，与自己的实际平均工资有差异，公司不愿支付这里的差额，可以申请劳动仲裁吗，法院支持吗

公司未按实际工资基数缴纳保险，由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准

公司未按实际工资基数缴纳保险，由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，使得工伤保险待遇标准缩水，现在该怎么维权

我工伤伤残定到9级，单位补偿一次性伤残补助怎么算？合同和实际工资不一样

我工伤伤残定到9级，单位补偿一次性伤残补助怎么算？合同和实际工资不一样，我是一天100工资，是日工资。没有星期六，星期天。除了国庆 ，五一这些节日能放假。

郑律师您好，我是工伤九级，在工伤待遇赔偿中，存在工伤缴费工资和实际工资不一致的现象

郑律师您好，我是工伤九级，在工伤待遇赔偿中，存在工伤缴费工资和实际工资不一致的现象，公司是按最低工资标准缴费的，现在公司愿意依劳动合同上的协议工资为标准补偿我的工伤待遇损失部分，不包括加班费。我不同意，申请了劳动仲裁和法律援助，法援律师说要主张以工伤前平均实发工资为标准补偿，我主张以工伤前平均应发工

工伤保险缴费基数5440比实际发的工资低4600，发生工伤了

工伤保险缴费基数5440比实际发的工资低4600，发生工伤了有必要投诉单位补交实际基数吗？是按基数陪的还是按上年度平均工资，基数有什么用，谢谢

江苏苏州，关于单位未足额缴纳社保，产生的工伤待遇差额，是怎么

江苏苏州，关于单位未足额缴纳社保，产生的工伤待遇差额，是怎么处理的？