核心员工购买原始股票，承诺离职可以原价退股，但是一直不给退款，有什么方法维权呢
公司上市新三板，上市前公司开放给核心员工购买原始股（每股10元），并口头承诺，如果有离职，可以原价退股。现有员工离职，并按流程提交了退股申请，但是公司迟迟未落实退款事项。请问员工该如何维权呢？ 注：购买股票时，公司只开具了收据，员工这边还有电子转账单据，以及开会时，公司实际负责人的会议录音 如果起诉，
部门解散 公司要给我们转岗 不同意可以自行离职 公司不予经济补偿 我们要怎么维权
我在公司已经工作2年11个月了，属于技术人员； 2017年1月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理； 公司说要给我们调岗（到销售部门）； 我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给你们安排调岗，而且也不算解散，我们也可以给你们安排到北京做同样的工作（北京是总公司，公司主体
我请问一下：我现在已经离职，我经理私吞了我一半的工资。请问有什么方法我可以快速维权
我请问一下：我现在已经离职，我经理私吞了我一半的工资。请问有什么方法我可以快速维权，他的行为是否触犯刑法，会有什么相关责任。
本人2017年12月中旬离职，第三季度车餐补发票已上交，第四季度还未通知上交，离职时人力资源同事告知公司统一发时会发放，第四季度发票到时交上就行，但到目前为止未通知交发票，但目前已2018年7月，公司一直拖欠未发，是否有什么部门能够监管，公司基团每季度都发过车餐补相应文件的。
我爸12月7日突然疾病住院，12月27日出院，现阶段在家修养，今天01/08经理叫我爸去公司以身体不适合为由让我爸离职，当时签了一份表格的离职文件。 按劳动法医疗期最少也有3个月 并且医疗期内病假工资和医疗待遇（社保）都需正常执行。医疗期满后我爸不能从事原工作或者安排的其他工作才可以解除劳动合同，并支付经济补偿
15日之前离职公司有权不交当月社保吗？公司在试用期未缴纳社保可以维权吗
我前两天提前30天跟领导提了离职，今天得知领导一直在想办法这个周把我弄走，因为不想给我交这个月的社保，请问15号之前离职，公司有权不交当月的社保吗？在试用期三个月公司也未给我交社保，请问我应该怎么维护自己的权益
