原企业职工，后成为事业单位职工的工龄是不是应该分段、分身份各自认定？
原企业职工后因单位整体移交转为事业单位职工，现在退休，社保不认企业时单位通知补缴社保接续工龄一事。应该怎么办？谢谢！
事业单位改制成企业，我换到别的事业单位工作的话，我以前的工龄和编制应该怎么办？
以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？ 问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题 但是，我想知道，如果这个新单位不认我的事业编制的话，那
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
我于1992年参加工作，在事业单位的下属集体所有制单位，身份为大集体工人，96年后和事业单位其它职工一样，参加人事局事业单位工种考试，取得初级证书，2004年取得中级证书，工资待遇和全民所有制职工一样，请问我现在的身份是什么？还有大集体工人编制吗？
我05年7月毕业后，一直在一所民办高中任教，现考进公办学校，但是我一直没交养老保险，但有第一年人事代理，我的工龄怎么算？录用后补交养老保险有没有用？有没有录用前补交养老保险和人事代理有效，录用后补交无效的说法
在事业单位上班，单位应该跟我缴事业险，还是企业险啦，今天要我
在事业单位上班，单位应该跟我缴事业险，还是企业险啦，今天要我签企业险合同我拒签了
