试用期只上六天班因受伤非工伤休了一个月然后办理离职公司说考勤

试用期只上六天班因受伤非工伤休了一个月然后办理离职公司说考勤未满11天需要自己交五险一金还是单位部分的合理吗

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提问人：ask2023072185t
提问时间：2023-07-21

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你好请问试用期员工一个月没有上到离职然后公司扣工资说要把之前工作报表理清楚才能走

ask201703108ts 已过期 2017-03-10 回复(1)

你好，我在一家公司签订了一个月试用期合同，合同到期后需要办理离职手续吗，并且在合同到期后的9天内我已经把工作交接完毕

ask20171103sgf 已关闭 2017-11-03 回复(0)

在工厂上班受伤手指骨裂一个星期之后才检查出来，然后和私人公司签了工伤赔偿合同，现在一年了，对于它们给的赔偿金额不满意，可以走仲裁吗

ask20180608f90 已过期 2018-06-08 回复(7)

公司没有提前一个月通知我离职，然后马上就要我办理离职手续，不补偿一个月的代通知金；如果下个月再办理离职，她有权直接在这个月停交我的社保吗？

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我在公司试用了一个半月然后公司昨天下午告诉我去办离职手续请问公司这么做合理吗然后我翻看了一下劳动合同法 21 39 40条给我的感觉是不可以到时我打电话问劳动仲裁他那边有跟我说公司可以这么做…

ask20190301hkt 已过期 2019-03-01 回复(5)

在试用期内离职原单位不给开离职证明说试用期不满一个在公司没有入档，不给开离职证明

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在试用期内离职原单位不给开离职证明说试用期不满一个在公司没有入档，但我需要离职证明，怎么样可以让原单位开离职证明

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你好律师，我在公司里第一个月试用期内做了十几天，现在我主动按照正常办理手续离职了，在离职的最后一天公司没有给我结算工资，说要等下个月发工资的时候才能发我，我当时不同意就跟他们协商，他们硬说不行，要按照公司里的规定来办，他们这样属于违法嘛？还是拖欠工资？怎么去维权。

ask20200724cud 已过期 2020-07-24 回复(5)

试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资，两月后只支付商务工资，拒付基础工资。公司当初以太原化春泥科技有限公司为名在 BOSS直聘上招入公司，15天后以太原嘉盛企业管理咨询有限公司为名签订学员协议。

Jasm 已过期 2021-01-11 回复(7)

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