工伤赔偿
试用期只上六天班因受伤非工伤休了一个月然后办理离职公司说考勤
试用期只上六天班因受伤非工伤休了一个月然后办理离职公司说考勤 试用期只上六天班因受伤非工伤休了一个月然后办理离职公司说考勤未满11天需要自己交五险一金还是单位部分的合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河南－郑州）
提问时间：2023-07-21 19:59
提问人：ask202……（河南－郑州）
提问时间：2023-07-21 19:59
已有4位律师回答了该问题
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你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。
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可直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
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这是可以处理的
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不合理的
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