因疫情原困公司放假超过一个工资支付周期，公司未支付工资，可以

因疫情原困公司放假超过一个工资支付周期，公司未支付工资，可以走被迫离职吗？谢谢

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提问人：冰山上的
提问时间：2023-07-20

Sunny 已过期 2016-10-19 回复(3)

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

jihaowang 已过期 2017-09-02 回复(4)

春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休。

ask20190130ydd 已过期 2019-01-30 回复(5)

企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。这里的正常工作时间是按照实际上班天数吗？

ask20200127g5d 已过期 2020-01-27 回复(4)

你若不弃，我必相随已过期 2020-02-11 回复(7)

ask20200308vs0 已过期 2020-03-08 回复(12)

公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付，但公司与我签订的劳动合同只写了按不低于当地最低工资标准进行支付，没有具体数额，实际工资标准是6k底薪加6k绩效（打分制），也就是12k每月，请问下我的这种情况，疫情期间所谓的工资标准是多少呢？谢谢。

左岭丶北岸已过期 2020-04-04 回复(2)

劳务派遣公司故意拖欠工资不发放已经超过了一个月了怎么办可以快速的拿到钱?

ask20200625b67 已过期 2020-06-25 回复(3)

如果公司未按一个工资支付周期支付工资，我们可以索要什么赔偿，或者是他们得担什么责任？

江戸川コ已过期 2021-12-26 回复(5)

公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性，但是技术要求更高），但是我说明了我不太能胜任，单方面下达调岗令，我可以拒绝吗，人事说此次调动是针对我跟另一个同事，我可以以此为由不服从吗，万一走到劳动仲裁，会不会因为我没有服从公司调动而败诉

林纯纯已过期 2022-04-28 回复(8)