和个体工商户未签订劳动合同离职后要求双倍工资差额赔偿劳动

和个体工商户未签订劳动合同离职后要求双倍工资差额赔偿劳动仲裁判决后个体工商户不服判决在人民法院上诉上诉后调解员通知我对方上诉暂时不能强制执行调解期过后主动联系调解员问情况调解员说对方还未正式起诉我现在要怎么办

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask202307183kf
提问时间：2023-07-18

公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿

snoweng 已过期 2009-09-29 回复(6)

你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？

YQB9453 已过期 2010-10-28 回复(7)

1448881952 已关闭 2015-12-15 回复(1)

1448881952 已关闭 2015-12-19 回复(0)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

泡泡堂201250621 已过期 2016-11-24 回复(6)

ask20171228ak2 已过期 2017-12-28 回复(5)

已经离职了，还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗！

爱吃猫的鱼已过期 2018-09-19 回复(7)

2015年开始没有签订劳动合同，现在离职可以要求赔偿双倍工资吗

ask20190222flm 已过期 2019-08-28 回复(4)