公司要求我去外地带薪培训，不去就让我主动离职，怎么要到补偿。
公司要求我去外地带薪培训，不去就让我主动离职，怎么要到补偿。
您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家
我是2007年3月份入职，但公司是从2009年7月份才开始给我缴纳社保，并且缴纳基数与实际工资相比非常低；在公司安排任职的各岗位期间，我虽没有太大的功绩，但一直兢兢业业、任劳任怨做好自己的本职工作。逢年过节，我都主动带头加班，特别是每年春节，为了给员工起到表率作用，我都是在项目上和员工一起加班；日常工作中加班
试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？
一、 本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？ 2、不按合同约定
哺乳期请事假10天，要求我主动离职，但公司可帮助办理领取失业金，这样是否合理，是不是公司不想给付补偿
哺乳期内请事假10天，公司领导要求我写自动离职报告，然后告知我可以帮助办理领取失业金？这样是否合理，是不是公司不想给付补偿金
公司要求我转岗，我不同意。公司又不愿主动辞退我，给予补偿，我该怎么维权
公司要求我转岗，我不同意。公司又不愿主动辞退我，给予补偿，我该怎么维权。
在公司公司4年，离职，无保险无合同，可以要求什么补偿，怎么申请，请给出具体步骤
在公司公司4年，离职，无保险无合同，可以要求什么补偿，怎么申请，请给出具体步骤。具体的建议，不要说申请劳动仲裁太模糊的意见，谢谢
工作一两年了，公司一直不签订劳动合同，最近拖欠三个月工资，且谈话要求我主动离职
工作一两年了，公司一直不签订劳动合同，最近拖欠三个月工资，且谈话要求我主动离职，请问怎么申请劳动仲裁。
公司先是要求我离职，不给补偿，我不同意；后面又让我调岗，薪资降一大半，
公司先是要求我离职，不给补偿，我不同意；后面又让我调岗，薪资降一大半，我不同意；现公司打算以3天不到岗，自动离职处理；以上公司做法违法吗？能仲裁吗？仲裁要求补偿金是2n，还是2n 1？
