员工在上班工作期间，因自身疾病原因，突然死亡，现在是否算工伤？
员工本身患有疾病，比如心脏病或者脑溢血。在工作时间发病，导致死亡。 这种情况，在目前的规定下，是否属于工伤呢？ 我是听我家邻居说的。他告诉我，最新的规定，这不算工伤。不能享受工伤待遇。 不知道目前法律，是如何规定的。
工人工作期间突发脑出血，个人原因！是否认定工伤？48小时内死亡责任怎么认定
工人工作期间突发脑出血，个人原因！是否认定工伤？48小时内死亡责任怎么认定，承包方是个人，
本人是雇主，有一个员工在工作期间睡觉因自身原因突发脑出血死亡
本人是雇主，有一个员工在工作期间睡觉因自身原因突发脑出血死亡，有上人身意外险，保险公司说可以索赔20万，但家属要九十万，我用不用索赔，大概索赔多少
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
工作期间，64岁的工人因自身疾病小脑出血，经抢救48小时内没有死亡，但现在一直住院处于昏迷状态
工作期间，64岁的工人因自身疾病小脑出血，经抢救48小时内没有死亡，但现在一直住院处于昏迷状态。请问后期治疗费我公司还需要一直垫付下去不？另后期我公司是否承担赔偿责任？
员工在工作期间突然疾病，经医院检查是由于自身的遗传病，公司是
员工在工作期间突然疾病，经医院检查是由于自身的遗传病，公司是否要这位员工承担所有医疗费用
我在一家小镇上的辅导机构上班，由于个人原因突然辞职。现在想在小镇上另一家辅导机构工作
我在一家小镇上的辅导机构上班，由于个人原因突然辞职。现在想在小镇上另一家辅导机构工作，但原来那家辅导机构的老板威胁我，不让我在其他辅导机构工作， 否则会告我。我想咨询一下，这种情况如果走法律程序，我会败诉么
