您好！我是一名残疾人，在企业上班，是正式员工，但公司活动我不知道，放假

您好！我是一名残疾人，在企业上班，是正式员工，但公司活动我不知道，放假上班我不知道，残联不管，我应该找哪里？

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提问人：c230715TQ
提问时间：2023-07-15

北京工伤咨询律师，您好我是一名在民营医院上班的正式员工！16年12月3号上班期间从公司楼梯上摔伤，经医院检查鉴定是局部性骨裂，需要在家修养两月左右！但是单位却说，不是国有企业，所以工伤期间没有工资！我想问是这样的吗！

ask201612101gn 已过期 2016-12-10 回复(5)

您好，我是一名残疾军人在企业上班，现在旧伤复发工伤科已认定为视同工伤，并下发工伤证，但是单位说只享受工伤医疗待遇，我想问咨询一下有没有停工留薪期，时间是多久，具体在哪号文！

ask201903279fs 已过期 2019-03-27 回复(8)

尊敬的领导您好，本人是一名普通的企业员工，公司主营业务是给商户提供各类第三方收款工具

尊敬的领导您好，本人是一名普通的企业员工，公司主营业务是给商户提供各类第三方收款工具，包括聚合收款二维码和POS机的免费铺放以及后期提供给商户的信用贷款。本人从2018年4月入职至今，经历了公司很多事情，包括去年7月中旬的P2P行业平台雷潮对公司造成的巨大影响，当时公司薪水长达半年左右时间没能正常发放，只

ask20190429pae 已过期 2019-04-29 回复(3)

尊敬的律师您好我是一名钢铁厂的员工，我们公司是8点上班两班倒

尊敬的律师您好我是一名钢铁厂的员工，我们公司是8点上班两班倒工作12小时白班提供一顿饭夜班不提供饭无休息时间。全天工作，不过没关系为了钱。但公司开会要求7点20分到达，不到迟到都要罚款我上夜班每天都是5点就要起床今天开会迟到被罚款心里很不舒服，我能拒绝罚款么？

ask201907271bz 已过期 2019-07-27 回复(3)

企业复工，公司没有通知员工正式上班，要求员工轮休甚至直接在家等通知

企业复工，公司没有通知员工正式上班，要求员工轮休甚至直接在家等通知，不上班就没有工资，这种情况该怎么办？可以劳动仲裁吗？

ask20200302lbq 已过期 2020-03-02 回复(8)

公司一名员工是1月2日上班的，到了22日就放假了，年后2月21日上班

公司一名员工是1月2日上班的，到了22日就放假了，年后2月21日上班，27日说不干了，28日就直接离职，这种情况，公司应该怎么给算工资？个体企业

ask20200330hx4 已过期 2020-03-30 回复(3)

您好，我是一名临时工，按小时拿工资，正式员工的福利我也没有。我是通过人才市场安排的厂里上班

您好，我是一名临时工，按小时拿工资，正式员工的福利我也没有。我是通过人才市场安排的厂里上班，工厂要求干满两个月，而且离职要提前一个月打离职报告，我干了一个多月提出来辞职，工厂一直不给我答复，而且现在我被工厂单方面辞退了，请问我能拿到工资么

大师兄已过期 2020-04-16 回复(3)

您好，我是一名企业员工，现本公司甲方与另外一个企业乙方签署了租赁合同（乙方租赁甲方）

您好，我是一名企业员工，现本公司甲方与另外一个企业乙方签署了租赁合同（乙方租赁甲方），但是租赁合同上是领导让我签了我的名字，合同没有经过公审，现在我们总部集团要求我们分公司让乙方搬出厂房，领导欺诈我让我在委托代理人处签字了，这个是否我负责法律赔偿责任

ask2020091001d 已过期 2020-09-10 回复(5)

您好，我是企业正式员工。2010年病休，工资发到2016年。2018年公司单方解除劳动合同

您好，我是企业正式员工。2010年病休，工资发到2016年。2018年公司单方解除劳动合同，2016年我一直要求恢复工作，单位拒绝。如果起诉，胜诉有机会吗？

ask20211124z4x 已过期 2021-11-24 回复(9)

本人是一名企业正式员工,因公司无任何理由调我下到分工司,但分公司公资比现有的要少,我拒绝去分公司

本人是一名企业正式员工,因公司无任何理由调我下到分工司,但分公司公资比现有的要少,我拒绝去分公司.但公司以经安排人代替了我以前的工作岗位,又不愿意从新安排我的工作,不打我的考勤,不发工资,非要让我去分司公.肇成在家无事可做.这样公司有权因不服从工作安排或无考勤,对我做出旷工处理而开除我吗?

c220123L7 已过期 2022-01-23 回复(4)