入职一个月了，只签了临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？
入职一个月了，只签了临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的吗？以下是公司临时协议 临时用工协议 甲方:湖北泰欣萍设工程有限公司 己方:身骨证号码: 一。为我保甲乙双方的权利和义务，根据有关法律法规，经风方一歌协商，甲，乙双方签订本协议，以资共同选守.二。本协议期限为无固定期限，艺方为甲方服务并完成一定的工作或任务，甲方根据乙方的工作质量而支什艺方相应的劳务袭。 三、工作任务 1，甲方安排己方在 岗位，从事该岗位职竞范团内的工作; 2.己方的岗位，职资及工作质量要求，接照甲方的有关规意执行; 3，己方应完成工作任务，执行安全规程，遵寺劳动纪律和职业道德; 4。因甲方生产《工作) 情况发生变化或之方不能胜任岗位时，乙方应肤从甲方的工作安排和词配.5。甲方可为己方提供必要岗前培训和安全教育，经培训合格后方可上岗 5、方须进守甲方的保密协议，并承担为此造成的一切法体资任，对甲方造成损失的，则须承担相应的费用。四，劳动报酬 元 (人民节) /甲方依据按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职资和工作量，确定之方的劳务费为_月(大写:)。其它各种福利，津贴《含各类社会保险费。商业保险费，如班费学 均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发 五，劳动纪续 1，艺方应严格选守国家法律法规:进守甲方冬项规章制度:严格选守安全操作规危:爱护甲方设冬和公共财物，不 无故损坏心物，如有损坏须照价陪偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导，管理和教育。2。乙方适反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教有，按有关规定给子必要的纪律，经济处罚直至解聘.3，乙方在任职期同，没有把公司政策了解清楚的情况下，就冒然去底下谈事。谈业务老，一经发现作开除处理，同时己方自行承担为此产生的一切后录和法律纠纷及法律责任。 六，协议的终止，变更，续签和解除 1，己方厦行充协议全部义务，本协议即告终止 2.经双方协商同意，且得到甲方负责人批准后，可以续基协议。 3。甲方有权立即解除本协议，艺方接到解除协议的通知后，必须在一日内停上工作，并将人员，物资从能工现场找离。甲方只承认已发生且符合质是验收标准的部分工作，对于乙方已发生但经检验不合格的工作，由己方自行承担，4。乙方若解除协议，则哥提前五个工作日将书面解除协议申请提交至用方，并做好后续工作交接。七，乙方适反本你议规度，给里方道成经济损失，应视其后是知资生大小共有关抓定子以陪信八，在临时用工期间，艺方须自行购买工伤保险和人身您外险，艺方所发生的一切工伤，人身您外等，均由己方自行负文，甲方无须承担任何责任和费用。 甲方(益华) : 己方签库: 签订日期:年 月 日
试用期满，公司要求延迟转正一个月，本人不接受，要求辞职，公司强制留人，该怎么处理
1.如果同意继续工作一个月，有没有经济补偿 2.若决定辞职，该如何做
你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫
你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？ 谢谢，如果公司领导说工资必须等到发工资那一日结的话？这怎么办呢？ 我们公司是押一个月工资的，辞职的话都是1月份工资要到2月份月底拿，2
你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了
你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？
我在一个月前申请辞职，在办理离职手续时，公司要求签保密协议，否则不给办手续并且
我在一个月前申请辞职，在办理离职手续时，公司要求签保密协议，否则不给办手续并且还将起诉我以及最后一个月的工资也不发了，我不同意签保密协议，请问我怎么办，这个在离职前要求签保密协议我是否有权可以拒绝不签？
在公司上班一个多月了，没有考转正，辞职申请写了一周了，都不给签字
在公司上班一个多月了，没有考转正，辞职申请写了一周了，都不给签字，这边请一天事假扣两天工资，该怎么办？
我在公司做了一个多月还没转正，公司说要裁员叫我签辞职协议。你
我在公司做了一个多月还没转正，公司说要裁员叫我签辞职协议。你说我能叫公司补半个月工资吗？
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？
劳动合同和协议我们单方面签字，公司说一个月之后才能给我们盖章
劳动合同和协议我们单方面签字，公司说一个月之后才能给我们盖章，所以一个月之后才能给我们，没盖章也不给我们有没有法律效力
公司合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职
公司合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职。请问这样是合法的吗？（我们组长说是部门的规定，不是公司的规定）还有如果不辞职直接跑了，公司不发上个月工资是合法的吗？——每个月二十五号发工资，一个月都在上班没有休息，想辞职了，但是组长和我说做满了六个月，两年不批
