劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗?应该怎么维权
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗?应该怎么维权。
公司以各种理由记大过的方式开除员工,员工怎么维权,需要什么资料
公司以各种理由记大过的方式开除员工,员工怎么维权,需要什么资料。
公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职,员工不肯,如果公司以矿工为由开除,应该怎么维权?申请劳动仲裁
公司想开除员工,让员工主动辞职,员工不肯,于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职,如果公司以矿工3天为由开除员工,应该怎么维权?申请劳动仲裁会赢吗?
我被公司辞退,就因为我在第一次做工资的时候少发员工提成为由开除
我被公司辞退,就因为我在第一次做工资的时候少发员工提成为由开除,还说要追究我的法律责任,开除理由是不符合录用条件,可以要求赔偿吗?
我在一民营小公司,从创业到今天已经20年。中途老板把以前共同创业的老同事以各种方式赶走了很多。年前老板对我也开始采用了一些手段想逼我自已辞职。以各种借口,找一些无中生有的罪名在我身上。直言不要老员工了,目的是不想给补偿让我受不了气自已走。中途我受过工伤。现在我想维权,但是又不知道该收集什么样的证据。我