请问,公司突然让签绩效管理,把之前的固定工资拆分为固定工资和标准绩效工资
请问,公司突然让签绩效管理,把之前的固定工资拆分为固定工资和标准绩效工资。我可以不签吗。如果公司因为我不签这个绩效管理方案而开除我,会给赔偿金吗
公司现在突然说需要签第三方代发工资合同。请问这有风险吗? 之前一直是公司发放的
公司现在突然说需要签第三方代发工资合同。请问这有风险吗? 之前一直是公司发放的。这个月工资都平均10k 说通过两张银行卡发放 其中一个是第三方代发 需要签合同。
公司突然实行绩效考核,占以前工资的20%,请问合法吗?一个月先拿原来工资的80%
公司突然实行绩效考核,占以前工资的20%,请问合法吗?一个月先拿原来工资的80%,剩下20%作为绩效考核。
你好,请问我在公司因为跟上司吵架,推了上司一下,公司要克扣我绩效工资的百分之五十
你好,请问我在公司因为跟上司吵架,推了上司一下,公司要克扣我绩效工资的百分之五十,以前也扣过,这是第三次克扣了,合法吗,
你好,请问我在公司因为跟上司吵架,推了上司一下,公司要克扣我绩效工资的百分之五十
你好,请问我在公司因为跟上司吵架,推了上司一下,公司要克扣我绩效工资的百分之五十,以前也扣过,以前扣的过了一年了,这次是第三次克扣了,合法吗,
你好!请问我在广安签的劳务合同,在公司的派遣下,来深圳支援,我的工资是安装广安的标准发放
你好!请问我在广安签的劳务合同,在公司的派遣下,来深圳支援,我的工资是安装广安的标准发放,还是深圳?
想请问下,公司之前(9月份)说绩效不和招生挂钩,后面(1月份)突然要挂钩
想请问下,公司之前(9月份)说绩效不和招生挂钩,后面(1月份)突然要挂钩,没有招生就没有绩效,后面(4.26)又新增加规定一个月工作未满15天,不发放绩效。本人已经离职,公司还未发放工资,并且要扣掉我三个月全部的绩效,请问合法吗?如果不合法请问要怎么做,谢谢。
请问蒋律师,您好!我们公司前几年还给我们发放工龄工资,可是,今年突然就合并到了基本工资里面了
请问蒋律师,您好!我们公司前几年还给我们发放工龄工资,可是,今年突然就合并到了基本工资里面了,合并的原因是,基本工资没有达到西安市工资最低标准,请问,蒋律师,我们公司这种做法对吗?我们又该怎么给自己维权呢?
公司要求我们每周阅读一篇文章,每周日之前提交一篇读后感,不合格扣除绩效工资
公司要求我们每周阅读一篇文章,每周日之前提交一篇读后感,不合格扣除绩效工资,请问违法吗
公司调整薪资结构,把我的固定工资改成底薪加绩效加提成,实际上我的工资是降了
公司调整薪资结构,把我的固定工资改成底薪加绩效加提成,实际上我的工资是降了,不想同意,但是公司说不同意没用,我该怎么办呢
公司定了我工资有4000元的绩效考核,但是没有考核标准,月底的时候老板以不满意为由
公司定了我工资有4000元的绩效考核,但是没有考核标准,月底的时候老板以不满意为由,扣除全部绩效工资,这个合理合法么?