劳动纠纷
请问，公司突然让签绩效管理，把之前的固定工资拆分为固定工资和标准绩效工资
请问，公司突然让签绩效管理，把之前的固定工资拆分为固定工资和标准绩效工资 请问，公司突然让签绩效管理，把之前的固定工资拆分为固定工资和标准绩效工资。我可以不签吗。如果公司因为我不签这个绩效管理方案而开除我，会给赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：（重庆－九龙坡）
提问时间：2023-06-27 12:29
提问人：（重庆－九龙坡）
提问时间：2023-06-27 12:29
已有5位律师回答了该问题
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你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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可以直接按照诉讼来要求赔偿的
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需要核实的
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可以不签
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你好，可以协商，协商不定可以申请劳动仲裁
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