劳务合同关系解除的话公司要提前多久告知员工

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提问人：ask20230626nm6
提问时间：2023-06-26

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合同是签半年的，但是合同被劳务外派手写一条如果生产不需要公司提前一个月告知员工，该员工不得索要任何赔偿。现在公司提前一个月让我们签离职单，我们没人同意，请问这合同手写部分有法律作用吗

ask20151031sku 已关闭 2016-04-25 回复(0)

公司要倒闭了，我是劳务派遣员工，和劳务公司的合同还没到期，劳务公司要和我解除劳务合同，这个有经济赔偿吗？

ask20170415lir 已过期 2017-04-15 回复(2)

ask20190201i8l 已过期 2019-02-01 回复(1)

合同到期员工不再续签，公司也有意不再续签，但该公司却没有提前告知员工不再续签，在合同到期的时候员工却先提出不合同到期不再续签，在员工合同完期后的半个月，工龄补贴款批下来了，该名合同到期不续签离职的员工还能拿到属于她的工龄补偿吗？

ask20210124i11 已过期 2021-01-24 回复(4)

用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，这个时候员工应该怎么办？

Lnny 已过期 2021-02-23 回复(9)

用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，（用人单位微信通知解散，未说具体解散日期，员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿，用人单位未正面回应，目前2月份员工也还在职）这种情况员工是否可以去劳动局投诉？

Lnny 已过期 2021-02-26 回复(13)

律师你好我所在劳务公司转让另一公司，原先劳务公司让员工自行解除合同原因个人原因自行离职，然后再与接手公司签合同。我于原劳务公司干了19年头6年没交保险，这种情况怎么样办律师？

ask20210930910 已过期 2021-09-30 回复(8)

由于本公司经营不善，员工工资发放不及时，员工以拖欠工资可直接解除劳务关系为由离职，后以拖欠工资为由向法院提出诉讼，烦请您告知我应当如何才能维权或把损失降到最低

ask20220720mbu 已过期 2022-07-20 回复(7)

公司的人事以手机短信发送给员工，告知员工与其解除劳动合同关系，是否有法律效力。其真实意思的表达算不算有效。

云溪已过期 2022-07-30 回复(6)

你好律师先生：我的情况是我是劳务公司外派出国员工现在合同到期了他们没有给我续签正式的劳务合同！说是其他原因无法续签正式的劳务合同！让我什么时候回国什么时候算合同终止！我如果不同意！回国后他们需要付什么责任！我回国合同终止我的回国休假就没有了！他们这样合法么？

ask20220830i4y 已过期 2022-08-30 回复(4)