现在公司要求我们待岗，那公积金社保是不是按去年整年的平均工资为基数缴纳

现在公司要求我们待岗，那公积金社保是不是按去年整年的平均工资为基数缴纳，个人部分是公司缴纳还是我们缴纳，还有就是待岗期间是否享受公司与其他员工相同的福利

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20230608p2b
提问时间：2023-06-08

我们公司发工资是发现金,工资很高（高的时候五六万）但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以举报公司偷税漏税吗？或者要求公司赔偿吗？而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资，我可以申请劳动仲裁吗？

咖啡豆豆豆已过期 2016-08-04 回复(1)

我在天津上班，1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保，公积金，不过现在按照国家规定缴纳了，还有一个月就两年了，2,公司没有足额发放加班费，基数计算是天津市最低工资计算，我可不可以，以此两点要求解除劳动关系，并要求经济赔偿，还有加班费赔偿，最多追诉多长时间？还有我签订合同后，公司晚缴纳社保四个月，我20

ask20180826ily 已过期 2018-08-29 回复(4)

律师您好，我们现在单位8个月未缴纳社保和公积金，现在公司注册一个新公司

律师您好，我们现在单位8个月未缴纳社保和公积金，现在公司注册一个新公司，如果愿意去新公司的就给交社保减员，对于已经离职的和不愿去新公司的不给减员，导致我们想去其它单位不能入职增员，这种情况我们应该向哪个部门反映。

ask201812180iu 已过期 2018-12-18 回复(1)

公司按照底薪缴纳住房公积金，未按平均工资缴纳，可以要求公司补

公司按照底薪缴纳住房公积金，未按平均工资缴纳，可以要求公司补缴吗？

ask20190221a2k 已过期 2019-02-21 回复(6)

我入公司一年了，一直在缴纳社保公积金，现在公司要用另外一个公司抬头为我们缴纳社保公积金

我入公司一年了，一直在缴纳社保公积金，现在公司要用另外一个公司抬头为我们缴纳社保公积金，但是需要我们从新签订一个劳务派遣的合同，日期也要现在的日期，请问这样对我自己会有什么影响。

楚国强已过期 2019-06-21 回复(3)

因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成

因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成，加班费基数也是按照最低标准上诉志法院，我们工资组成是基本工资，绩效，津贴，但是现在公司就发放基本工资2050，以上原因导致个人离职，这样的话能不能拿到经济赔偿金？谢谢

ask20190619vyb 已过期 2019-07-15 回复(6)

您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以

您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？

明已过期 2019-07-19 回复(5)

部门解散了，现在公司缴纳公积金都是最低标准，能否要求按工资标

部门解散了，现在公司缴纳公积金都是最低标准，能否要求按工资标准补交

ask201911050q6 已过期 2019-11-05 回复(7)

本公司2020年7月进行社保和公积金基数调整，为2019年1月到12月份的月平均工资

本公司2020年7月进行社保和公积金基数调整，为2019年1月到12月份的月平均工资。本人2019年9月18日至2020年1月23日休产假，产假期间只发基本工资，生育津贴在2020年5月13日发放，请问在计算基数时生育津贴应该算入吗？

秋水依人已过期 2020-08-31 回复(5)

社保基数3958，平均工资6000多点，公司每月扣316缴纳社保

社保基数3958，平均工资6000多点，公司每月扣316缴纳社保，公司缴纳500左右，有没有少缴纳

20230113uxk8 已过期 2023-01-15 回复(8)