入职不满半年被辞退有什么赔偿，单位没有提前三十天出具书面通知

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提问人：ask20230607zf1
提问时间：2023-06-07

我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职

stlmz 已过期 2013-06-30 回复(2)

单位上私自辞退，没有出具书面通知，还冒充我签合同解除书。

ask20150305o0b 已过期 2015-03-05 回复(1)

我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由

我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由，我在本单位工作7年，单位也没有给我缴纳过任何社会保险，我想问问我可以得到哪合理的劳动经济补偿

ask20150316mfk 已过期 2015-03-16 回复(4)

你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同

你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同，我在提出仲裁申请应该如何赔偿比较合适？

ask20151108557 已过期 2015-11-08 回复(1)

劳动被辞退需要提前书面通知么，假如没有，需要赔偿么

ask20160316mqw 已过期 2016-03-16 回复(1)

您好，我是试用期十天了，也没有提前通知我辞退，辞退我的理由说我什么都不会，也没有人对我进行培训

您好，我是试用期十天了，也没有提前通知我辞退，辞退我的理由说我什么都不会，也没有人对我进行培训。但是我在应聘的时候已经跟人事部的说明了，辞退的工资只发60%我可以要求补偿吗？

ask201610248v3 已过期 2016-10-24 回复(2)

工作半年，已转正，没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。

summer124 已过期 2016-11-10 回复(9)

原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我

原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我，辞退我的理由是我拒绝签合同，都是负面影响和不称职，我要求单位给我下发辞退通知书，单位一直拒绝下发，并以我未办理离职手续为由扣发我三月份的工资，多次和单位沟通无果，提出劳动仲裁，6.21日仲裁委进行了调解，无果。原单位依然坚持要我办理完离

ask20170621n02 已过期 2017-06-21 回复(2)

入职不满半年单位无故解除劳动合同没有提前三十天告知怎么赔偿

ask20170814iei 已过期 2017-08-14 回复(4)

公司无故辞退，且没有提前三十天书面通知，赔偿金怎么算？谢谢各位解答！

公司工作了4个月，且没给我签订合同，也没给我交保险，现在突然告诉我公司效益不行，把我辞退了，我该怎么获取自己合理的赔偿？

krooney407 已过期 2020-08-01 回复(11)