生育津贴，私企公司有权全额扣起，不支付给员工吗？或者只是支付了产假工资部分

生育津贴，私企公司有权全额扣起，不支付给员工吗？或者只是支付了产假工资部分，余下全部扣起，这样违法吗？

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提问人：粒蚜
提问时间：2023-06-06

vicoduoduo 已过期 2012-09-22 回复(4)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

你好，请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位，单位有权决定发员工全额或者部分吗？如果没有发全额，这样违法吗？

ask201703211sl 已关闭 2017-03-21 回复(0)

你好，请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位，单位有权决定发员工全额或者部分吗？如果没有发全额，这样违法吗？

ask201703211sl 已过期 2017-03-28 回复(2)

TSUBAKI 已过期 2017-05-25 回复(5)

申请了生育津贴，批款后，公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴，公司的行为构成违法吗？应该怎么维权

ask20200824bsp 已过期 2020-08-24 回复(4)

看透不说透已过期 2020-11-02 回复(6)

我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放，需要部门决定发不发，请问这样合法吗，如果到时候差额不发，我可以提起诉讼吗？

甄已过期 2020-12-07 回复(9)

宫外孕手术，休假，公司要求请产假，不支付工资，由国家生育津贴支付，但需要提供一些资料，其中有准生证明，但这种情况，街道办事处，不开生育证明，如何处理？

xlsusan 已过期 2022-08-01 回复(6)