休班期间领导通知去开会，当时刚好我在做晚饭。我问领导在员工休息期间为什么么要打扰我的日常生活
休班期间领导通知去开会，当时刚好我在做晚饭。我问领导在员工休息期间为什么么要打扰我的日常生活。我没去开会结果公司管理人员叫我上交辞职申请让我立即搬离宿舍。
上班期间扭伤脚，通知了上级，当时领导开会，下班后自己一个人去医院检查为骨折
上班期间扭伤脚，通知了上级，当时领导开会，下班后自己一个人去医院检查为骨折，，医院收据上盖的意外保险的章，后来回家养伤，公司只给报了部分医药费，申请工伤能认定成功吗？
员工因病在家休息，因手机故障，为及时通知单位，四日后，单位领导打电话询问情况，员工告知领导。一周后，
员工因病在家休息，因手机故障，为及时通知单位，四日后，单位领导打电话询问情况，员工告知领导。一周后，回单位上班，并电话告知领导可以工作。工作第二日，单位却以其病假未通知单位为由，算其连续旷工七天，解除劳动关系！请问单位这么做合法吗？ 但他们说，我没有录音证明，我向他们请过假
领导擅自延迟员工离职日期，并说员工当时听错了，关键是找离职期间员工问了不是一次两次了
领导擅自延迟员工离职日期，并说员工当时听错了，关键是找离职期间员工问了不是一次两次了，都是说的开始的日期，直到最后交工作服，反悔了
在厂里上班休息期间被同一个厂不同车间和工位的员工打伤了，当时事后我报了警去派出所录了口供和笔录
在厂里上班休息期间被同一个厂不同车间和工位的员工打伤了，当时事后我报了警去派出所录了口供和笔录。 7号早上下班厂里给我们做了一次调解，我和他也在有第三人的见证和录音下做了一个保证，那内容里面主要包括有我去医院检查费他出，期间因请假误工费他出，营养费也是他出，而且我俩同意这样的处理也签字和按手印了的。
临近休息前，通知要在休息期间完成一项工作，当时已经说明在休息期间没有时间完成这项工作
临近休息前，通知要在休息期间完成一项工作，当时已经说明在休息期间没有时间完成这项工作，但是单位以太忙为由还是安排给我，因为没有在规定时间内完成，单位处罚我每周双休变成单休，请问，这样可以拒绝吗？应该怎么维权？
疫情期间企业未按最低生活标准发放补贴，通知复工后员工要求用人单位补齐补贴被拒
疫情期间企业未按最低生活标准发放补贴，通知复工后员工要求用人单位补齐补贴被拒，后未有答复，故员工未能按时返岗，企业以劳动者未按规定时间复工为由视为旷工故劳动合同自动解除。企业做法合法吗？目前仍未返工，也未有正式的解聘合同，企业未处理这件事情，找领导一直处于逃避状态。现在的劳动合同还有效吗？劳动者的哪
孕妇员工上班期间工作时间太长，想休息一下，领导不让能投诉吗？
孕妇员工上班期间工作时间太长，想休息一下，领导不让能投诉吗？投诉的话可以打劳动局电话去投诉吗？
企业以疫情期间生意不多为由强制要求健康员工在家休息有事情了再临时通知上
企业以疫情期间生意不多为由强制要求健康员工在家休息有事情了再临时通知上班然后继续休息月底工资按照上班天数发放，工资大概只有劳动合同的一半左右，请问企业这样做合法吗？
