您好，因为我所在的公司近期会搬迁，从杭州钱江开发区搬到杭州下沙，上班需要增加近一个小时的车程，所以不想再跟过去，和公司签订的合同上面关于工作地点的要求有一项是：雇员的工作地点为杭州或公司随时指定的其他地点。请问，这样的合同内容是否合理，在这样的情况下，我们公司搬迁，我选择不去，是否应该得到赔偿，希望可以得到您的解答，谢谢
签的劳动合同里有技能测试不合格，公司可以辞退员工，现在公司要搬到别的城市了，这时候对员工测试属不属于变相辞退呢，可以向公司索赔吗？ 在这个公司工作已有4、5年了
公司搬迁，搬到同市不同区，而且更换公司名字，我因为坐车去新公司太远，不能去，请问有赔偿吗？
公司提前半个月通知要搬迁，从一个区搬到另外一个区，并跟换新公司名字，要我们重新签订新的劳动合同，我不同意，请问公司需要对我支付赔偿金吗？
原公司老板更换后，搬迁地址成立新公司，原合同期未满员工不愿和新公司签新合同，有补偿金吗？
1、原公司由于各种原因老板不干了，由新的老板接手了原公司的整体架构，并且搬迁了地址成立了一个新公司。由于新地址虽然没有搬出市外，但由于增加2小时的上班车程，所以我决定不去新公司，而且上层领导也说好不去新公司签新合同也有n+1的补偿。公司通知我们决定是否去新公司时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决
我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。
我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。
我跟公司签订的合同是原来的老地址,有20多年了,也一直在老地址上班.这20多年期间,公司的地址有变更,现在,我上班的地点要搬到变更的地址,离老地址20公里左右,我想去,能否拿经济补偿金
我们单位即将整体搬迁，但我因个人交通不便不想去，公司会给予我经济赔偿吗？（劳动合动合同并未到期，公司市内搬迁，签订合同的甲方不是法定代表人，但有人事部盖章。）我的合同期是3年的，我工作快满2年了并且一直被认可。本月的9日上午9时后，我被领导口头通知向他人交接工作，并被交待好好交接完后可以回家了。我在确定
