我在今年通过银行的校园招聘，银行人力资源部通知我毕业后去签正式合同。但是由于某些原因我决定申请出国读研，那样的话大概我会在已经签过正式合同但处于实习期的这段时间内辞职，请问这时需要缴纳赔偿金吗？
我是2011年10月31日和银行签订5年的定向岗位劳动合同，6个月的试用期，实习了两个多月，到2012年1月份由于这个工作不适合自己，不想干了，想辞职，需要什么手续，银行是不是得要我交违约金？？求解决！！！！！
请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？
本人是3月31号递交的辞职报告，单位是批准立走的。但是因为本人还有点年假+调休没用，所以抵充到4月12号。也就是4月12号单位正式帮我解除劳动关系。 现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的
本人的朋友于3.17日向原单位提出辞职，于4月10日被公司告知需要赔付培训费用，因为合同上随未写明，在录用意向书（offer letter)上有这样的一段英文标注：There will be indemnification from you for such costs in the event of severance or breach of contract as contract as required by XXX(company name).因为此人
你好，我是一名即将毕业的大学生，目前与一家公司签了实习协议，没有签劳动合同和三方协议，实习了2个月，发现自己不适合这家公司，实习工资1500，我想辞职，但是，实习协议上写了，乙方为甲方安排实习，需要投入培训等相关费用5000元，如果甲方违约，需要交赔偿违约金5000元，请问我如果辞职，是否需要赔偿，谢谢了，拜托
我去年刚大学毕业，签到包头的中国二冶，在这公司我就发了一个月的工资，年前我们公司经理看我是南方人过来的，预支了点钱给我让我好回家过年，但还有点工资没发给我，年后我提交了辞职报告，现在他们要我交违约金，还有刚去的房租，补贴的生活费和体检费，其中的房租的钱我很不愿意给，因为来前说有宿舍，可是后来，直接把
我在上海市工厂车间工作，在工作中锯齿把右手大拇指切断一点点，现在治疗已经结束，正在申请工伤签订伤残等级，因为公司为员工缴纳医疗保险，所有治疗费用由保险公司支付，听说等鉴定结果出来后，医疗保险公司会给我一次性补偿，是按照等级补偿，我就是想问下，除了保险公司对我的补偿外，公司是否应对我有额外的补偿，因为
公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
我原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险，现在在一单位工作六年，单位没有给上三险，现在我要辞职，可以要求单位补偿我的养老保险和医疗保险吗？还可以要求补偿那个险种？
我与单位签订了5年的劳动合同，单位派我出去进行6个月的培训，培训进行了一个月后我辞职了，学校要我赔偿培训费和培训期间的工资，这合理吗？ 我的工作单位是学校，也就是单位要我赔偿培训费用！
