王某系某市化工有限责任公司职工，2004年9月2日王某向某市劳动保障行政部门递交了职业病认定申请
王某系某市化工有限责任公司职工，2004年9月2日王某向某市劳动保障行政部门递交了职业病认定申请，称2002年8月起，王某开始在该公司工作，2003年3月起，出现头晕无力、面色苍白等症状导致其无法工作。2004年7月王某在某市职业病防治院被确诊为职业性慢性中毒。某市劳动局经过调查，于2004年9月认定王某为工伤。但该化工公司不服，申请行政复议，要求撤销工伤认定书。理由是：王某原来虽在本公司工作，但在2004年3月已经离开，双方已经不存在劳动关系；王某离开公司是2004年3月，申请工伤认定是9月，在此期间，公司无法了解王某的去向和工作关系，而且王某也没有充分的证据证明其未在有害环境中工作，因此不能将责任推给该公司
我的公司于2008年底被工商局吊销了营业执照。。现在还可以申请清算和破产么？？希望准确回答
该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
一人有限责任公司如果资不抵债，申请破产后，股东是否还要承担无限责任？
一人有限责任公司，在经营过程中向银行申请了贷款，同时也欠了供应商的货款，现在资不抵债无力偿还的情况下，如果申请破产，银行及供应商是否还能向股东个人追讨欠款？
企业职工，非因工，未退休死亡，企业除劳动保障部门给的待遇标准之外，还应给予甚末补偿
中铁三局职工，下属的电化二公司，阜阳项目部，一名干了37年工作的工人，因在单位发病，先送卫生所，后有转阜阳第四人民医院，有单位送去的两天后，医生要转院，病人还要单位陪护，通知单位领导了，但没到医院，两天后，病人死亡，现处理结果，三个未成年子女，每人每月140元困难补助，配偶没有，丧葬补助2000元，抚恤费300
工伤认定书认定工伤，鉴定部门就不给定残，按照劳动能力鉴――职工工伤与职业病鉴定标准够伤残
工伤认定书认定工伤，鉴定部门就不给定残，按照劳动能力鉴――职工工伤与职业病鉴定标准够伤残，仲裁调解协议书没有法律效力，请问律师又法院去中级法院吗？还是去一级法院呀！
公司为逃避责任，对员工的工伤死亡认定，老板耍无赖申请行政复议
公司为逃避责任，对员工的工伤死亡认定，老板耍无赖申请行政复议，怎么办？
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职
您好，第一次责任认定书无责，申请工伤公司复议，第二次交警撤销认定我为全责
您好，第一次责任认定书无责，申请工伤公司复议，第二次交警撤销认定我为全责，上班途中，行人正常过马路，骑电动车避让行人摔倒，交警判定我闯红灯，违法，判全责，我该怎么办？
