用人单位不签订劳动合同,在试用期内辞退我,还拒绝结清工资,同时每天上班时间超过8小时且没有加班费
用人单位不签订劳动合同,在试用期内辞退我,还拒绝结清工资,同时每天上班时间超过8小时且没有加班费,怎么办?
我与一家单位签了一年合同试用期3个月,上班时间10个小时,没有加班工资
我与一家单位签了一年合同试用期3个月,上班时间10个小时,没有加班工资,现在快3个月了我想离职单位不批,走了2个月工资都不给,公司有拖欠工资情况,我该咋办
我在美发店上班,每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
我在美发店上班,每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同。怎么办啊
王律师,您好!我在一家辅导班上班,没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时,一周超过56小时
王律师,您好!我在一家辅导班上班,没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时,一周超过56小时。但是没有加班费,我可以投诉吗?
用人单位半年没有给休息,且上班时候超过合同规定的上班时间,还不给加班费
用人单位半年没有给休息,且上班时候超过合同规定的上班时间,还不给加班费,提出辞职后是不是可以马上走人的?
每天12小时,没有加班的百分之五十加班费,一个月休息4天,工资不按合同时间发
每天12小时,没有加班的百分之五十加班费,一个月休息4天,工资不按合同时间发,每天都少发工资,几十或几百,
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资,我是否有权终止合同,并索要工资
本人与用人单位签订劳动合同,但合同中没有具体的工资数额,试用
本人与用人单位签订劳动合同,但合同中没有具体的工资数额,试用期过后单独签订了两份工资(基本工资8号发,补助工资28号发),至今已经好4个月的补助工资没有发放,我现在可以直接离职吗
关于劳动方面的 用人单位强制加班 不给加班费 每天上班超过八
关于劳动方面的 用人单位强制加班 不给加班费 每天上班超过八个小时 打卡记录也是八个小时以上 关于劳动方面的 用人单位强制加班 不给加班费 每天上班超过八个小时 打卡记录也是八个小时以上 。但是考勤表是八个小时不含打卡记录 并且自己签字了。这两天拒绝加班到被领导及主管开了过失单 。请问该怎么解决。劳动仲裁有用
在单位工作5年,没有签订合同,每天上班10个小时没有加班费,没有交社保,今年让签订社保合同2500的
在单位工作5年,没有签订合同,每天上班10个小时没有加班费,没有交社保,今年让签订社保合同2500的基本工资,想离职怎么办
我们单位不缴纳社保,平均工作时间超过12小时,没有加班费,不签订劳动合同
我们单位不缴纳社保,平均工作时间超过12小时,没有加班费,不签订劳动合同。算不算违法