我是应届毕业生,七月份报到的并签了三年的合同。到现在来公司还不到一个月,正在实习期。但因为各种原因,没怎么参加实习,公司人员今天找我谈话并让要求我退职,当然我本人也想离开。可是公司内部要求需先赔偿1000,再给办理解约等各种手续。我不想交赔偿金。请问我该怎么办
本人是从2004年7月转正,到今年7月31日合同到期,且未提前一个月通知我本人,单位给的赔偿是从2008年开始(新的劳动法)到今年和未提前一个月通知共补偿我4个月,那么我08年前在本单位就白干了吗? 08年以前的工作年限也不算工龄也不给任何赔偿吗?
你好,我有个亲戚出车祸死了,现在当地交警大队已经处理了肇事案件,要求肇事者赔偿10万元,但是肇事者现在只执行了一半(5万)的赔偿费,我们怕交警方面释放了肇事车辆之后,肇事者为逃避剩下的赔偿费而逃跑,想把案件上诉到法院,目的是让交警大队方面来保障未赔偿费用的执行,请问这有可能吗?我们现在应该怎么做??
事情是2010年7月24日发生在公司正常上班的时间里。我老公是警队的小队长,工厂门口离地十五公分左右拉了一条绳子。当天车间有个男人出厂门的时候故意用脚踩门口的绳子,然后值班的一个队员就问他“你能不能迈过去不踩绳子啊”,然后那个男人就说“踩一下能坏啊”,队员又说“坏了你赔啊”。就这样那个男人就出厂门去了,过
同一单位的两名职工,驾驶单位车辆外出工作,发生自翻,导致一人死亡,两职工的事故责任无法认定,工伤赔偿执行后是否还能获得人身损害赔偿或给予补差?
交通事故死者陈国强,单身,58岁,享受低保。现有76岁母亲,享受五保。死者有两个智障妹,已出嫁。其妹夫无处理问题能力。死者有堂兄弟两位。现肇事方赔偿了13万,由交警队领取,但亲属无法从交警队领回赔偿金,是因为死者所在村组出面干涉,要求对赔偿金拥有管理权。请问,村组这种行为是否合法?这些赔偿金应该由谁来保管