未签劳动合同，上班两个多月本来做技术底薪2800，老板因公司业绩不好为由让我做业务，给1500的底薪，我不同意老板要辞退我，我要求支付两倍工资，老板不同意，我怎么才能让老板支付两倍工资
我找了一份超市售货员的工作，没有签订劳动合同 ，正常工作到第十八天的时候，组长突然领个一个人来组里，说要接替我的工作 ，让我把这几天的工资结了，第二天就不用来 上班 了，这突然的事情让我很气愤，你要换人怎么也要 提前 几天跟我说吧，她这样直接就把人领到我面前，让我很难接受 ，我想请问尊敬的律师 ，我能不能
工作5个月但未转正，现被老板突然辞退，需要找哪里来获得赔偿？
今年6月份来这家公司工作，之前说好3个月的试用期后再买社保，但是3个月后既没有买社保也没有跟我签合同，一直到现在已经5个月过去了。今天人事找我谈话，说老板对我的工作态度等等之类的不满意，要我这周过后就不要来上班了，我在网上看到没有签订合同，但是工作超过一个月的可以要求公司赔偿每个月的双倍工资，但是老板一
上班3个多月，没签合同，现在老板把店专卖给其他公司，其他公司要辞退我，我该怎么办？
我上班3个多月快4个月了，一直公司没跟我签合同，上个月才知道老板把店转卖掉了，新店老总觉得不录用我，我问原先老板我该怎么办，他说没事的，叫我继续做下去，新老总已经明确告诉我不会录用我的，他说会叫老的老板来通知我，而且老的老板店已经卖掉，已经没权力管这些事了，他也不跟我说，不帮我解决，我该怎么办?
在试用期刚满要转正的时候，老板突然说你工作不行要辞退，怎么办
签了试用合同3个月，前两天突然说要辞退，心里就很郁闷，上个月，说过一次转正的事情，没有给我办，如果说工作能力不行，你早点辞退好了，干嘛到三个月满了，转正了说辞退，当时老板还说按公司流程走，现在说公司的项目 没有到位，不需要你了，而且你也不能满足其他岗位的要求，但是我之前一直配合其他部门的工作，是有工作
在试用期刚满要转正的时候，老板突然说你工作不行要辞退，怎么办，急急急
签了试用合同3个月，前两天突然说要辞退，心里就很郁闷，上个月，说过一次转正的事情，没有给我办，如果说工作能力不行，你早点辞退好了，干嘛到三个月满了，转正了说辞退，当时老板还说按公司流程走，现在说公司的项目 没有到位，不需要你了，而且你也不能满足其他岗位的要求，但是我之前一直配合其他部门的工作，是有工作
我刚在一家酒店上班，做厨师的，期间没犯任何过错，到了第七天整个厨房被突然终止工作，换了一批新的厨师，事发突然，我也不知道怎么做，我想请问一下尊敬的律师，我该怎么做，有没有能得到相应的经济补偿
我要辞职回家过年、老板要扣押上个月一半工资让我们留着上班，年后再发给我，我刚怎么办？
我在专卖店上班，公司安排我过年继续上班，但是我已经一年没回家了，要回家，所以我在1月8号填写了公司辞职，并用手机拍了那张申请表！我不知道我30天后离职公司要是耍赖怎么办、他不认账说没有收到辞职表的咋办？而且他还是要扣押上个月一半的工资、说要过了年再给、本来20号发工资的，就被压了20天的工资，现在还要压多半
我在饭店上班，过年这段时间一天都没休息过，按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的
我不知道我们老板这样算不算违法法律程序，我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。
我们酒家有一员工，在上班期间突然全身抽筋，公司及时送去医院治疗，并付了前期检查费用1000多元，检查出来是该员工本人身体的问题，本公司已经和该员工签订合同。请问本公司前期付款能问该员工回收吗？该员工后期的医疗费用该谁出？后期本公司该如何处理这件事情？
