劳务纠纷。具体涉及外包或者劳务派遣 现在已经劳动仲裁
2007年与外服FESCO签订了4年劳动合同，后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩，2009年3月对中国区的采购架构进行调整，要求根据个人意愿进行岗位申请；我填了6个岗位申请志愿（包括整个研发大类），但最后只有一个面试人事专员的机会，因没有经验自然面试失败。 之后后公司
劳务派遣关系是否属于新《仲裁法》第二十七条中的劳动关系存续？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 我们07年8月1日前在沈阳东联日用品有限公司沈阳分公司（向全国各大超市供“妙潔”牌的
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？
我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间
我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间内提出申请？还需要带什么资料呢？
我是联通派遣工，已经工作了12年了。现在联通要把我们转外包或者挤兑着辞职
我是联通派遣工，已经工作了12年了。现在联通要把我们转外包或者挤兑着辞职。我想问问怎么才能维护自己的权益。谢谢！
我在单位工作六年，属于劳务派遣（或者劳务外包说什么的都有）现在单位要把关系转到物业
我在单位工作六年，属于劳务派遣（或者劳务外包说什么的都有）现在单位要把关系转到物业，让我跟现在的就业指导中心签辞职申请，然后跟物业签合同，辞职申请如下：《辞职申请 ×××就业指导中心： 因为我单位机构变更，故不在×××就业指导中心工作，本人本人与×××就业指导中心解除劳动关系。 辞职人：》请问这个可以
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！
本人是劳务派遣工，已经在被派遣的公司工作6年，现在要把我们转成外包工
本人是劳务派遣工，已经在被派遣的公司工作6年，现在要把我们转成外包工，外包公司说原派遣公司的工龄延续到新公司，但是得先签一份与派遣公司解除劳动关系的自愿离职表，我们想把派遣公司的工龄补偿拿到手，再签外包公司的劳动合同，外包公司说想拿补偿就不给签劳动合同，请问律师，外包公司这样做对吗？
广州劳务中介把我派遣到东莞上班，现在发生劳务纠纷，准备申请仲裁
广州劳务中介把我派遣到东莞上班，现在发生劳务纠纷，准备申请仲裁，结果一查劳务公司没有派遣行政许可，劳动监察中队不管，能怎么办。
您好，我现在就职于一家电商公司，有一些劳务纠纷需要咨询。事情是这样的：我们公司业务涉及批发大宗采销
您好，我现在就职于一家电商公司，有一些劳务纠纷需要咨询。事情是这样的：我们公司业务涉及批发大宗采销，在我的一个客户介绍下，我们被诈骗进去一个高买低卖的局，此案件已在浙江受理，当时造成公司损失200多w，然后我们有家另外的公司我作为职工任法人，因为疫情和现金流的问题，现在项目决定解散，且目前公司拖欠我2个
