餐饮店要求员工背诵4d管理八项注意歌曲背不出来还款，属于什么

餐饮店要求员工背诵4d管理八项注意歌曲背不出来还款，属于什么行为？违法吗？

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提问人：????
提问时间：2023-04-21

沃尔玛员工下班要求全部开包检查，并切不允许带任何东西进入商场，每次下班都有专门安排的“守门人”要求员工必须把自己的包，袋子一切容器打开检查方可下班离开，而且并不允许员工把自己的私人物品带入商场，只能存放于员工通道的更衣柜中，既然这样为什么还要求检查员工根本就没带入商场的包和袋子！！

tanichos 已过期 2014-02-19 回复(3)

短信用户已过期 2014-03-26 回复(1)

如果用人单位以背诵不出来员工手册要求男员工10俯卧撑，女员工10个深蹲，算是体罚吗？

ask20161212ky4 已过期 2016-12-12 回复(1)

员工上班时间公司要求上交手机属于什么行为？原来一直都可以使用手机

ask20170226z95 已关闭 2017-02-26 回复(0)

部门主管要求员工上班时上交手机统一由组长代管，过去的几年时间里上班时间里一直都可以使用手机，这属于什么行为？而且劳动合同跟公司规章制度里也没有限制使用手机

崔关头已过期 2017-02-26 回复(1)

星期天强制要求加班，不加就以不服从管理罚款，属于什么性质？违法吗？

ask201705212ol 已关闭 2017-05-21 回复(0)

ask201902162st 已过期 2019-02-16 回复(2)

公司迁移外地，要求员工离职，这种属于单方面解除劳动合同吗？员工合理的最大化赔偿是什么？员工能有什么样的赔偿？

dkwl 已过期 2019-09-27 回复(7)

公司要求员工自己招人不招人还要扣钱这个属于什么性质公司这样是对的嘛？

（活·着已过期 2022-06-06 回复(3)

签还款协议，要求减免利息，后面写了暂缓执行是什么意思？帮忙说下，谢谢

才已过期 2023-02-20 回复(9)